Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Может ли компания провернуть и не выплатить мне мою зарплату
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, у меня такой вопрос: работала в Озоне , за полмесяца пришла зарплата всего 1000 рублей, с учётом того,что не брала выходные мне должна была прийти зарплата 15 000, никогда не было до этого задержек и проблем .Я сообщила руководству,что увольняюсь , и боюсь , что в связи с этим , меня могут обмануть, вычесть за нарушения , которых не было. Может ли компания провернуть и не выплатить мне мою зарплату.Заявление ещё не отдала руководителю.Как мне защитить свои права?
Здравствуйте, Анастасия!
Обращайтесь с жалобой в прокуратуру.
Согласно ст. 10 закона «О прокуратуре РФ» поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения, рассматриваются в порядке и в сроки, установленные федеральным законодательством. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным, а если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом; при этом запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.
Я могу вам написать такую жалобу в прокуратуру, услуга платная.
Здравствуйте.
Вычитать средства за какие-либо нарушения с Вас работодатель не вправе. Для вычета есть исключительные основания, с ними можете ознакомиться здесь: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/0b97a8e40bb5179ac150db9bb34324c945278f2d/
Невыплата заработной платы — одно из самых серьезных правонарушений для работодателя, которое при определенных обстоятельствах может влечь даже уголовную ответственность.
Обязательно соберите все возможные доказательства того, что Вы там работаете (на случай, если работаете без трудового договора): в том числе видеозаписи или аудиозаписи разговоров с начальством, в которых они подтверждают, что не платят заработную плату.
Далее можете обращаться с доказательствами как сначала к самому работодателю с претензией, так и с жалобой в Прокуратуру, Трудовую инспекцию. Также можете обращаться в суд.