Какое письмо в ФСС нужно направить?

В настоящее время больничные оформляются в электронном виде. 

Правила формирования установлены Приказом Министерства здравоохранения РФ от 23 ноября 2021 г. № 1089н. Так, при заполнении поля «Причина нетрудоспособности» указывается соответствующий двухзначный код:

021 — при заболевании или травме, наступивших вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением.

Он был единственным участником, разбил бампер и фары на служебной машине.и ушел на полтора месяца на больничный

Значит применяйте вариант со снижением выплаты — как я описал ранее, прикладывайте документы о ДТП. Кроме того, по данному факту Вы должны провести служебное расследование, результаты служебного расследования также можно приложить в обосновании снижения выплат.

с учетом моего ответа выше далее:

В случае, который указан в вопросе. возможно снижение размера пособия по временной нетрудоспособности.

Общие положения закрепляет Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ  «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и его  Статья 8. Основания для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_64871/c0849a38de86a54f43a5af808a0c362586b0b105/?ysclid=ll1bzitzld624322951

Из статьи следует:

1. Основаниями для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности являются:

 3) заболевание или травма, наступившие вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением.

 2. При наличии одного или нескольких оснований для снижения пособия по временной нетрудоспособности,… выплачивается застрахованному лицу в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда...

Ранее соответствующие разъяснения были даны в Письме письмо от 15.04.2004 № 02-10/07-1843, можете ознакомиться полностью  по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_52312/?ysclid=ll1bw4lnrk772337094

Из Письма следует:

Что касается порядка установления причинно-следственной связи между употреблением алкоголя и получением травмы или заболеванием, то, действительно, такой порядок действующими нормативными правовыми актами не урегулирован. В связи с этим, при наличии отметки в листке нетрудоспособности о факте опьянения, решение о выплате или лишении работника пособия по временной нетрудоспособности принимается страхователем в каждом конкретном случае исходя из фактических обстоятельств с учетом всех имеющихся документов (справок лечебных учреждений, материалов органов милиции, государственной автоинспекции и др.), а также объяснения пострадавшего.

Т.е. необходимо в любом случае провести процедуру и оформить ее в порядке установления причинно-следственной связи между заболеванием работника и его нетрезвым состоянием.

Работодатель вправе создать приказом комиссию, которая проведет проверку, оформит акт проверки с предварительным изучением всех имеющихся материалов подтверждающий указанное событие и состояние работника, актом установить причинно — следственную связь.

С Актом ознакомить работника под роспись.

ТК РФ Статья 22. Основные права и обязанности работодателя:

Работодатель обязан:

 знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью;-https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/98b31fb9ec68d01fefb5bb66cad3bfa2c9705789/?ysclid=ll1c8cdtxa85627800

Сделать это работодатель в том числе вправе и в рамках проведения проверки относительно решения вопроса о привлечении работника к дисциплинарной ответственности.

Дополнительные разъяснения Роструда РФ можете посмотреть по следующей официальной ссылке:

Действия работодателя при привлечении работника к дисциплинарной ответственности-https://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/instruction/264?ysclid=ll1cd5vjv4858275737

Во вложении к ответу типовые формы рекомендованные Рострудом РФ.

Свои уточнения Вы также можете писать мне в личный чат, пройдя по ссылке на мой личный профиль:https://pravoved.ru/lawyer/798541/

нажав кнопку «Общаться в чате».

Правила формирования установлены Приказом Министерства здравоохранения РФ от 23 ноября 2021 г. № 1089н. Так, при заполнении поля «Причина нетрудоспособности» указывается соответствующий двухзначный код:

021 — при заболевании или травме, наступивших вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением.
Обращу Ваше внимание на положения, указанные в Письме ФСС РФ от 15.04.2004 N 02-10/07-1843 

при наличии отметки в листке нетрудоспособности о факте опьянения, решение о выплате или лишении работника пособия по временной нетрудоспособности принимается страхователем в каждом конкретном случае исходя из фактических обстоятельств с учетом всех имеющихся документов (справок лечебных учреждений, материалов органов милиции, государственной автоинспекции и др.), а также объяснения пострадавшего.
Исходя из изложенного в рассматриваемой ситуации, потребуются материалы, указанные выше

Самошина Анастасия

На сколько, я полагаю была допущена ошибка. Ниже я аргументировано поясню почему.

В данном ответе не упоминается установление причинно-следственной связи между употреблением алкоголя и получением травмы или заболеванием, что следует обязательно установить и оформить. согласно тем же разъяснениям указанным в приводимом Письме.

В ответе же приводится только лишь указание на больничный, МРОТ и т.д… а в каком порядке и должна быть установлена или нет причинно-следственная связь, которая будет являться основанием для всего этого, в ответе не приводится.

Здравствуйте! А сотрудник виновник аварии? Тут роль играет является ли Ваш сотрудник виновным в аварии. То, что он был в состоянии алкогольного воздействия еще не делает его автоматически виновником ДТП.

Если он был еще и виновником ДТП находясь в состоянии опьянения, то размер его больничного пособия не может превышать одного минимального размера оплаты труда  за полный календарный месяц. Это следует из подпункта 3 пункта 1 и подпункта 2 пункта 2 статьи 8 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ.

Статья 8. Основания для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности

По данному факту Вы можете оформить пояснительную записку в ФСС.

Троянов Артем.

На сколько, я полагаю была допущена ошибка. Ниже я аргументировано поясню почему.

Первое, основанием для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности является не вина работника в ДТП,  виновен он в нем или нет, в отношении решения о снижении размера пособия по временной нетрудоспособности, а как указано в федеральном законе

 Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ  «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и его  Статья 8. Основания для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности:

1. Основаниями для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности являются:

 3) заболевание или травма, наступившие вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением.

Т.е. сам факт заболевание или травма, наступившие вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением, является основанием для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности.

В федеральном законе нет ничего ни о ДТП, ни о том, что работник обязательно должен быть признан виновным в ДТП, нет в данном федеральном законе таких обязательных оснований, они в нем даже не упоминаются.

Т.е. федеральный закон признает уже сам факт нахождения в таком состоянии сам по себе, как основание для снижения размера пособия если заболевание или травма связаны с этим состоянием,  остальное что указали Вам в данном ответе, в качестве якобы основания для снижения пособия не указано, а следовательно такое указание противоречит данному федеральному закону.

Именно само состояние алкогольного опьянения и дает основание для снижения размера пособия, если связано с травмой или заболеванием наступившим по причине этого состояния.

Второе, отвечающий Вам пишет:«По данному факту Вы можете оформить пояснительную записку в ФСС.»

Т.е. с 2023 года уже никакого ФСС нет. а вам рекомендуют подать какую то пояснительную записку в туда. чего нет.

Как я уже указал выше,  с 2023 года ФСС фонд социального страхования уже  не действует, образован социальный фонд РФ, и отвечающий на вопросы отрасли социальное и трудовое право, как минимум должен владеть этой информацией, чего из данного ответ явно не следует.

Четвертое. никаких пояснительных записок не нужно подавать, опять же в данном ответе приводится подавайте записку, а на чем это основано, какой нормой закона предусмотрен такой порядок не приводится.

Потому что нет такого законного порядка.

Вам следует подавать сведения в обычном на него порядка по больничному. но дополнительно направить документы согласно которым оформлена и установлена причинно-следственная связь.