Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Должен ли работодатель согласовывать отпуск с последующим увольнением по графику отпусков?
Может ли работодатель не отпустить в отпуск по графику отпусков? Должен ли работодатель согласовывать отпуск с последующим увольнением по графику отпусков?
, Наталья, г. Москва
Урал Таштимиров
Здравствуйте, Наталия. Очередность предоставления отпусков устанавливается на предприятии, учреждении организации в соответствии с утвержденным и согласованном графике отпусков в соответствии со статьей 123 Трудового кодекса Российской Федерации. График должен соблюдаться не только работодателем, но и самими работниками этого предприятия, учреждения, организации. Работодатель должен предоставить отпуск в соответствии с графиком. Время отпуска согласовывается с работниками.