8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Подскажите, пожалуйста, правомерно ли это?

Здравствуйте! Такая ситуация.. У нас в организации поменялось руководство, в связи с этим посчитали, что у нас на работе много сотрудников, решили сократить численность штата сотрудников. Я и ещё одна коллега. О сокращении нам сказала наша заведующая устно два дня назад. Предложила вакансии в наших филиалах, но они мне не подходят, какие по удалëнности, какие по графику работы. У меня маленький ребëнок 4-х лет. Одна эта неделя у меня рабочая, потом отпуск на 15 дней до 11-го сентября.

Сказали, если соглашаюсь на предложенную вакансию, то оформят перевод в другой филиал. Если нет, не знаю, что будет после 11-го сентября.

На данный момент сама заведующая в отпуске до 5-го сентября.

Никаких письменных уведомлений и приказов на данный момент не было, только в устной форме.

Подскажите, пожалуйста, правомерно ли это???

Меня устраивает эта работа, на которой я работаю.

Показать полностью
, Катерина, г. Красноярск

При сокращении прежде всего вас обязаны об этом уведомить письменно персонально под роспись минимум за два месяца. Нарушение порядка увольнения может стать основанием для иска о восстановлении на работе и оплате времени вынужденного прогула. 

1
0
1
0
Похожие вопросы
Здравствуйте, пожскажите, у сына отсрочка от армии до 4 июля 2026 года, сегодня был в военкомате, ему дали подписать документ об обработке персональных данных, нужно ли и правомерно ли это?
Здравствуйте, пожскажите, у сына отсрочка от армии до 4 июля 2026 года, сегодня был в военкомате, ему дали подписать документ об обработке персональных данных, нужно ли и правомерно ли это?
, вопрос №4977917, Наталья, г. Москва
Правомерно ли это перемещение, увольнение именно по этой статье и если правомерно, то какие выплаты полагаются при этом
Здравствуйте! Работаю в сельской местности, в участковой больнице в стационаре. Работадатель решил перевести наше отделение в городскую больницу, ( аргументировав это,что здание больницы старое, что площадей мало и т. д) При этом я теряю все сельские надбавки: доп отпуск, повышенный коэфициент к заработной плате, сокращенную норму рабочего времени. Вообщем всë что " нажито непосильным трудом" Выдали уведомление о перемещении и в случае не согласия, уволят по ст 77 п 7 часть1. Правомерно ли это перемещение, увольнение именно по этой статье и если правомерно , то какие выплаты полагаются при этом.
, вопрос №4976770, Галина, г. Москва
Правомерно ли это, так как налоговая утверждает что глава КФХ не может быть одновременно и директором?
Добрый день! Глава КФХ оформился в своем хозяйстве директором, соответственно получает заработную плату и платить все налоги. Правомерно ли это, так как налоговая утверждает что глава КФХ не может быть одновременно и директором?
, вопрос №4976676, Сергей, Луганск
Правомерен ли арест на мою квартиру?
Я бабушка 70 лет плачу алименты внуку за умершего сына. На квартиру сына невестка наложила арест продать не могу. А также наложила арест на мою квартиру. Правомерно ли это. Я хотела продать свою квартиру и уехать к дочери т.к. по состоянии здоровья нуждаюсь в уходе. Внуку 24года работает отдыхает в Крыму. А я спенсии плачу ком. услуги за свою квартиру и 50%за наследуему квартиру. и алименты. На продукты и лекарство ничего не остаётся. Правомерен ли арест на мою квартиру?
, вопрос №4975855, Валентина, г. Москва
Подскажите, может ли это повлиять на выплату пособий?
Здравствуйте, у меня есть двое детей (в браке не состояла), сейчас родится третий ребёнок. Также я официально не замужем. Хочу дать фамилию и отчество ребёнку гражданского мужа. Подскажите, может ли это повлиять на выплату пособий? И каких именно?
, вопрос №4975766, Екатерина, г. Москва
Дата обновления страницы 21.08.2023