Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что можно сделать и как действовать?
Здравствуйте .3 месяца назад уволилась с работы,где была оформлена 2 форма допуска.При оформлении на работу была оформлена форма,но для того ,чтобы иметь допуск к сс документам нужно было сдать зачёт начальнику структурного подразделения.Он пошёл мне навстречу и предложил написать заявление на выплату по секретке ,чтобы получать надбавку.А зачёт сдать позже.Отработала там 2 месяца,поняла,что платят очень мало и вообще не моё место,заговорила про увольнение так и не сдав зачёт и не приняв должностные обязательства.В форме 7 на тот момент не было записано ни одного сс документа….но когда начальник узнал про увольнение,сказал,что нужно записать туда сс документ,чтобы обосновать выплаты за секретку….я противилась,но сказали,что не подпишут документы без ознакомления,такие правила….при подготовке документов об увольнении ,мне записали документ в форму 7,даже не давая мне его в руки…..за 3 дня до ухода с организации…..
Сейчас в жизни произошли кардинальные перемены.Предложили дальние родственники очень хорошую работу за границей….и не хочу терять эту возможность….Скажите пожалуйста,какие варианты есть в моей ситуации?Что можно сделать и как действовать?
Добрый день.
Федеральный закон от 15.08.1996 N 114-ФЗ «О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию». Согласно этого закона выехать за границу Вы сможете только после 5 лет с момента последнего допуска по форме 2. Таковы законы. Экзамен и т.д. это все внутренние документы Вашей структуры. Самое главное то, что форма допуска к документам составляющем гос. тайну у Вас все ж таки была. Без разницы, сдавали Вы какой-либо зачет или нет.
