Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Могу ли я уволиться без отработки, если не проработала 3 месяца, но период испытательного срока не указан в договоре
Могу ли я уволиться без отработки, если не проработала 3 месяца, но период испытательного срока не указан в договоре
, Александра, г. Москва
Людмила Коршнявая
Здравствуйте, Александра
Не совсем понятно, испытание при приеме на работу установлено или нет или только период не указали?
Если у вас в трудовом договоре не установлено условие об испытательном сроке при приеме на работу ((статья 70 Трудового кодекса) ), то приняты вы на общих основаниях и соответственно расторжение трудового договора происходит на общих основаниях с предупреждением работодателя не позднее чем за две недели. (статья 80 ТК РФ).
Правда, если отношения нормальные можно договориться по соглашению сторон и установить срок отработки меньше или вообще уволиться без неё.