8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
1100 ₽
Вопрос решен

Что можно делать в этой ситуации?

Я ИП и обучаю профессии СММ-специалист, с девушкой провели обучение с 06.06.23 и на данный момент на 27.10.23 мне была предоставлена претензия с тем, что услуги якобы оказаны не были. Договор между мной и клиентом не составлен, из доказательств о проведении обучения только переписка в Телеграмме, претензию могу кинуть. В претензии составлена на основе необоснованного обогащения, также указаны такие статьи, как п. 1 ст. 779 Гражданского кодекса Российской Федерации, ч. 1 ст. 309 Гражданского кодекса Российской Федерации, п. п. 1, 2 ст. 393 Гражданского кодекса Российской Федерации, ст. 15 Гражданского кодекса Российской Федерации, ст. п. 2 ст. 314 ГК РФ и остальные из законов о защите прав потребителей . Что можно делать в этой ситуации?

Показать полностью
, Кристина, г. Москва
Владимир Балашов
Владимир Балашов
Юрист, г. Москва
рейтинг 9.8
Эксперт
Что можно делать в этой ситуации?

 Здравствуйте

Для начала посмотреть претензию — но статьи гк верные.

, что услуги якобы оказаны не были.

 Тут в любом случае надо доказывать- что услуги были оказаны- в переписке, еще как то. Отсутствие договора ситуацию только усложняет- потому что если не доказать именно, что услуги исполнялись — тут будет неосновательное обогащение по ст 1102 ГК. И она сможет и через суд эти деньги потребовать.

На счет закона о защите прав потребителей- важный момент- для личных нужд эти услуги или нет. Если это именно обучение- то под зпп подтянуть довольно легко, хотя встречаются в практике и исключения.

Если же это были именно бизнес консультации — то зпп исключен, так как в преамбуле зпп указано

потребитель — гражданин, имеющий намерение заказать или приобрести либо заказывающий, приобретающий или использующий товары (работы, услуги) исключительно для личных, семейных, домашних и иных нужд,не связанных с осуществлением предпринимательской деятельности;

Ну и конечно в любом случае надо готовить письменный ответ на претензию.

В рамках ст 314 гк- на это 7 дн, если применять зпп- то 10 в рамках ст 29 и 31.

0
0
0
0
Кристина
Кристина
Клиент, г. Москва
Куда я вам могу направить претензию для ознакомления, и возьметесь ли вы за это дело? Мне срочно нужен юрист, тк это чистая клевета и возвращать деньга за оказанные услуги я не хотела бы
Куда я вам могу направить претензию для ознакомления,

 Прямо в вопрос

и возьметесь ли вы за это дело?

Написание ответа- отдельная услуга в чате, но пока надо в принципе понять- оказали услуги вы или нет, это ключевое

Вам бы для этого тоже поднять переписку.

возвращать деньга за оказанные услуги я не хотела бы

 Поднимайте доказательства оказания услуг. И какой то особой срочности тут на самом деле нет, про сроки выше указал.

0
0
0
0
Андрей Логинов
Андрей Логинов
Юрист, г. Петрозаводск
рейтинг 7.3

Кристина!

Каждый дееспособный гражданин имеет право использовать такой способ защиты своих гражданских прав, если он считает их нарушенными по той или иной причине, а потому клиент мог избрать такой метод воздействия, если по какой-то причине ему показалось, что услуги были не оказаны или оказаны не так, как он ожидал, гражданско-правовые споры действительно решаются в суде.

Есть статья 309 Гражданского Кодекса РФ (и на неё тоже ссылается авто претензии) — обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии сих условиями.

Но и Вы имеете право отстаивать свои законные интересы и доказывать, что услуги были реально оказаны и в соответствии с теми договорённостями, которые между вами были достигнуты. Надо внимательно изучить заявленную претензию и дать ответ на неё согласно заявленным требованиям и приведённым доводам, по сути ваших правоотношений, ничего лишнего писать не требуется.

Претензия — формальное основание для последующего переноса спора в суд, по существу споры решаются в судебном порядке. Переписка в мессенджере может помочь доказать, что услуги были оказаны согласно запросу и характеру услуг, суд будет заслушивать и вас лично, а затем примет решение (если вы не договоритесь урегулировать разногласия без суда, такой вариант тоже возможен).

0
0
0
0
Кристина
Кристина
Клиент, г. Москва
претензия которую я получила

Судя по тексту и оформлению претензии, её готовил юрист, составлена она достаточно грамотно. Полагаю, что основной и принципиальный момент — оказали ли Вы ранее анонсированные услуги или же претензии по их качеству могут быть признаны обоснованными. При необходимости вопрос может быть рассмотрен экспертами в рамках назначенной судом экспертизы. если у Вас есть конкретные возражения против претензий по качеству услуг, можно и нужно изложить их в ответе на претензию, без лишних потребностей или начинать переговоры с заказчиком о достижении компромисса — возможно, получится договориться о частичном погашении претензий. 

Дополнительно указанные в претензии расходы и санкции также могут быть взысканы судом с проигравшей спор стороны, надо всё продумать. Если уверены в своей позиции, надо искать юриста, который сможет помочь Вам в суде и готовиться к формальным разбирательствам.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Что можно сделать в этой ситуации?
Здравствуйте. Я работаю в компании Х5, конкретно СП Перекресток. Сначала я работала в должности сборки заказов, заработок состоял из оклада (почасовая оплата) и пики ( премиальная часть). Средняя зарплата в месяц у меня выходила 40 тысяч. Я забеременела, принесла справку директору магазина на 11-13 недели о легком труде. Со временем меня перевели на должность сотрудника торгового зала в зону касс самообслуживания. Из-за беременности я не могу работать 5/2 по 8 часов, мне сделали график 5/2 по 4 часа. Но получается, что меня перевели просто на 0,5 ставки. Сейчас мой заработок в 2 раза меньше. Директор утверждает, что супермаркет это не вредное производство и легкого труда у них нет. Подскажите пожалуйста, кто прав, кто нет. Что можно сделать в этой ситуации?
, вопрос №4857478, Виктория Никонова, г. Москва
Алименты
Кто виноват и как это можно урегулировать этот вопрос?
Добрый вечер , сложилась следующая ситуация : при смене работы , я предоставил в отдел кадров все необходимые документы, в том числе и исполнительный лист по оплате алиментов . В течении 2-х месяцев с заработной платой все было хорошо , но сегодня все в корне поменялось , а именно , я узнал что , бухгалтер что то напутала и образовался долг за эти два месяца, ситуация очень не приятная . Кто виноват и как это можно урегулировать этот вопрос ? Заране спасибо !
, вопрос №4857397, Владимир, г. Москва
Гражданское право
Подскажите что делать в этой ситуации?
Суд с налоговой. Судья не дала мне возможности изложить свои доводы и заявить ходатайства. Было первое заседание. На нем я коротко рассказала свою ситуацию с долгом в налоговой. Назначили второе так как запросили налоговую на расчет пеней. Они почему то слишком большие. Я перед вторым заседанием написала ходатайство о перенесении еще на 2 недели второе заседание по причине что мне не хватило времени на подготовку документов. Изначально срок рассмотрения дела поставлен 3 месяца. Ждала письма с датой второго заседания а получила решение. Судья все что налоговая заявила присудила мне. И вопрос. Что делать теперь? Ведь в суде первой инстанции я фактически не заявила ходатайства на перерасчет на то что бы убрали штраф и еще много всего. Апелляция же строится на заявленном в суде первой инстанции. Планирую написать жалобу на судью ее руководству и в кус на то что не позволила мне защищаться в суде. Подскажите что делать в этой ситуации?
, вопрос №4857201, Кутузова Елена, г. Липецк
Защита прав работников
Что можно предпринять в этой ситуации?
Здравствуйте! Работала не официально продавцом,пол года. Работадатель не отдаёт отпускные, вешает долг меньше отпускных и пугает полицией. Что можно предпринять в этой ситуации?
, вопрос №4856974, Анна, г. Иркутск
Трудовое право
Что нам делать в этой ситуации?
Здравствуйте. Работодатель в офисе поставил в нашем отделе прослушку на сотовый телефон, при этом не уведомив сотрудников. Кто то случайно об этом узнал и нам сообщил, рассказали , что вечером он слушает во весь офис с сотрудниками наши разговоры и смеётся. Что нам делать в этой ситуации? Как себя вести? Согласие мы не давали на прослушивание телефона корпоративного. А также при устройстве на работу мы-сотрудники не знали, что в кабинете установлено видеонаблюдение, согласие на него никакого не давали.
, вопрос №4856722, Марина, г. Иркутск
Дата обновления страницы 26.10.2023