Когда снова смогу прийти у ним не знаю

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.

К сожалению, если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут, то действие трудового договора продолжается.

Таким образом, задним числом расторжение трудового договора не допустимо, поэтому, Вам следует оформить больничный листок нетрудоспособности в связи с вашей простудой, пособие по листку нетрудоспособности должны выплачивать, как и по всем предшествующим больничным литкам нетрудоспособности.

Пособие по листкам нетрудоспособности оплачивает на прямую СФР(ФСС), обращайтесь через личный кабинет на сайте СФР(ФСС).

Вопрос о увольнении в сложившейся ситуации непонятен, зачем расторгать трудовой договор и понижать свой социальный статус, Вы поправитесь и продолжите работу с новыми силами. На данном этапе у Вас есть право подать Вашему работодателю заявление о оплате Вашей работы за 2022 год, и о оказании Вам разовой материальной помощи.

Но, если Вы решили понизить свой социальный статус, статус занятой, на статус не где не работающей, то у Вас есть право на расторжение трудового договора по основаниям п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ в заявлении об увольнении по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжения Вами работы ( болезнь, учёба, другие причины) работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Гражданам, находящимся в трудной жизненной ситуации могут оказать материальную помощь, подробнее перейдя по ссылке. 

Также Вы можете обратиться в соцзащиту Вашего города.

Центры занятости населения предоставляют содействие в поиске подходящей работы и переобучения.

Доброго Вам дня.