8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Верно ли рассчитано пособие по больничному при смене места работы?

Здравствуйте. Мой общий трудовой более 10 лет. В апреле 2023 уволился из ПАО НК Роснефть, закончил курсы по подготовке помощников машиниста и уже с августа 2023 работаю в ОАО РЖД. Ушёл на больничный 3.11.2023 по 22.11.2023 включительно, получил выплату от работодателя и социального фонда России 11600 рублей в совокупности за период нетрудоспособности. На мой вопрос СФР отправляет к Работодателю, работодатель оттягивает ответ на вопрос по выплате. Справка 182Н была отменена с 01.01.2023, как мне в данном случае быть? Верна ли выплата в которой указано что мой трудовой стаж 2 месяца, или действительно он обнуляется одновременно со сменой места работы... Живу в регионе приравненному к Северному (Хабаровский край) г.Комсомольск-на-Амуре

Показать полностью
, Евгений, г. Хабаровск

Здравствуйте, Евгений!

Вы не указали, предоставляли ли Вы работодателю документы, подтверждающие стаж — трудовую книжку (если подали заявление о ведении ее в бумажном виде) или сведения о трудовой деятельности (причем нужны сведения из СФР, а не только от последнего работодателя).

Если у работодателя имелись сведения о вашем стаже и о том, что в расчетном периоде Вы работали, работодатель должен был запросить в СФР сведения для расчета пособия о суммах заработков за 2021 и 2022 годы и учесть стаж.

Обратитесь с заявлением о перерасчете пособия к работодателю.

Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).

0
0
0
0
Евгений
Евгений
Клиент, г. Хабаровск
Да, трудовая книжка ведется с 2010 года в бумажном формате где указан полный рабочий стаж.

Я дала Вам направление действий:

Обратитесь с заявлением о перерасчете пособия к работодателю.

укажите, что не учтен стаж и заработки за расчетный период у других работодателей. В сам фонд заявление подается по установленной форме, но Вам сейчас надо добиться от работодателя исправления его собственных косяков. Может потому и молчат, что не знают, как исправить. 

Если работодатель не будет шевелиться, тогда уже в суд.

1
0
1
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Что грозит при обвинении по статьям 115 или 112 УК РФ при наличии судимости?
Здравствуйте я в 2023 году освободился по статье 111ч1 был условный срок по статье 228ч2 сейчас мне шьют статью 115ч2 либо переквалифицируют на статью 112. Что мне может грозить в данном случае ️ нахожусь я в г. Севастополь, но прописка в г. Нижневартовске ранее отбывал там наказание, но вышел с зала суда отсиженными.Тут похожая ситуация как и по 111ч1 , но у меня не было умысла причинять вред. Потерпевший сам шёл на меня + у меня травма руки их было двое.
, вопрос №4957487, Дмитрий, Севастополь

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если работодатель прислал уведомление об изменении условий труда?
Добрый день, пришло уведомительное письмо от начальника, (являющегося директором МКУ) письмо прикрепляю, есть поздорение,что это сделано намерено для дальнейшего увольнения,по п.7, ч.1, ст.77 ТК РФ, что можно сделать в данном случае?
, вопрос №4954234, Людмила, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать при сокращении должности на 15 неделе беременности?
Здравствуйте. 15 недели беременности. Работаю начальником отделения почтовой связи. У меня 3 почтальона на 3 деревни. Недавно сказали, что ставки всех почтальонов и мою ставку сокращают. Мне предлагают перевестись на должность управляющего отделением связи. Но там совсем другие обязанности. Помимо выполнения нынешних своих обязанностей, мне еще нужно будет раз в неделю развозить почту на 3 деневни, из которых: 1 находится в 10 км от почтового отделения (и от места моего жительства) с населением 280 человек, 2 - в 4 км с населением 220 человек. В 3 деревне население 950 человек. Естественно, меня не устраивает эта новая должность. Я физически не смогу разносить почту. В начале беременности на 8-12 неделе была отслойка, был риск прерывания беременности ( выкидыша грубо говоря ) Я не хочу рисковать жизнью своего ребёнка и своим здоровьем , но и увольняться на сроке 15 недель мне невыгодно. Что можно сделать в данном случае?
, вопрос №4952942, Арина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 10.12.2023