Добрый день!
В соответствии с действующим законодательством, в случае полного прекращения деятельности организации (ликвидация) или сокращения части штата, работнику обязаны начислить и выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка.
Вышеуказанное правило, по судебной практики, не распространяется на случаи сокращения штата и ликвидации индивидуальных предпринимателей (по той причине, что в законе прописано «организация», что исключает ИП от таких выплат)
Таким образом, в случае Вашего официального отказа (либо отсутствия согласия) на перевод в другой магазин, работодатель обязан вас уволить и, в случае если он не индивидуальный предприниматель, выплатить Вам выходное пособие, а также выходное пособие за следующий месяц в случае если Вы предоставите соответствующую справку.
В случае возникновения дополнительных вопросов Вы можете писать мне в личный чат, пройдя по ссылке на мой личный профиль:https://pravoved.ru/lawyer/3588672 и нажав кнопку «Общаться в чате».