Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Являются ли действия администрации законными и что можно сделать в такой ситуации?
Здравствуйте! У меня такой вопрос: я отбываю наказание на принудительных работах, УФИЦ принадлежит частной компании которая занимается наймом работников. Данная компания заключает договора со сторонними организациями на предоставление им рабочей силы и отправляет нас на работы. Я работаю поваром, организация где я работаю платит за меня 285₽/ч, но заработная плату мне расчитывают по 86₽/ч и с получившейся суммы вычитывают коммунальные услуги и процент по условиям наказания. Самостоятельно заключать трудовые договора нам запрещено, выходить на свои подработки в выходные дни тоже, с этой целью выход в город ограничен 2-3 часами в день. Также я нахожусь в городе приравненом к условиям крайнего севера, но в выплате северных надбавок мне отказывают, аргументируя тем что я работаю по приказу а не по трудовому кодексу, по этой же причине мне не положено видеть договор по которому я работаю и знать об условиях этого договора. Являются ли действия администрации законными и что можно сделать в такой ситуации?
Являются ли действия администрации законными и что можно сделать в такой ситуации?
Добрый вечер!
Согласно ст. 60.7 Уголовно-исполнительного кодекса РФ осужденный к принудительным работам обязан трудиться в местах и на работах, определяемых администрацией исправительных центров.
В соответствии со ст. 60.8 Уголовно-исполнительного Кодекса РФ
1. Осужденные к принудительным работам привлекаются к трудув соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, за исключением правил приема на работу, увольнения с работы, перевода на другую работу, отказа от выполнения работы, предоставления отпусков.
Далее продолжу.
Здравствуйте, Иван,
я нахожусь в городе приравненом к условиям крайнего севера, но в выплате северных надбавок мне отказывают, аргументируя тем что я работаю по приказу а не по трудовому кодексу,
Этот вопрос рассматривался Конституционным судом РФ.
Жалобу подавал осужденный к лишению свободы — но здесь все аналогично с осуждением к вашему виду наказания — принудительные работы являются альтернативой лишения свободы.
В итоге, КС РФ отказал в принятии жалобы осужденного, который оспаривал положения законодательства, позволяющие администрации исправительного учреждения не начислять на оплату его труда районные коэффициенты и северные надбавки.
В Определении Конституционного Суда РФ от 30.11.2021 N 2631-О указано -
Таким образом, приведенные положения Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации призваны гарантировать осужденным оплату их труда и, будучи направленными на исправление осужденных, не могут расцениваться как нарушающие права лиц, осужденных к лишению свободы и привлекаемых к труду.
Действие же Закона Российской Федерации «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях», определяющего соответствующие государственные гарантии и компенсации в целях возмещения дополнительных материальных и физиологических затрат гражданам в связи с работой и проживанием в экстремальных природно-климатических условиях Севера (преамбула), распространяется на лиц, работающих по найму (т.е. на основании трудового договора) постоянно или временно в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, независимо от форм собственности, и лиц, проживающих в указанных районах и местностях (часть первая статьи 1). Соответственно, районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, установленные данным Законом (статьи 10 и 11), а впоследствии и Трудовым кодексом Российской Федерации (статьи 316 и 317), гарантируются лицам, работающим по трудовому договору.
Такое правовое регулирование, принятое в рамках предоставленных федеральному законодателю полномочий, не может расцениваться как нарушающее права лиц, осужденных к лишению свободы.
https://legalacts.ru/sud/opredelenie-konstitutsionnogo-suda-rf-ot-30112021-n-2631-o/
по этой же причине мне не положено видеть договор по которому я работаю и знать об условиях этого договора.
Законодательство не предусмотрено право осужденного на получение копии или ознакомление с договором между исправительным центром и организацией, использующей труд осужденных к принудительным работам.
Самостоятельно заключать трудовые договора нам запрещено, выходить на свои подработки в выходные дни тоже
Это естественно — Вы же отбываете наказание в виде принудительных работ (которые являются альтернативой лишения свободы и заключаются в привлечении осужденного к труду в местах, определяемых учреждениями и органами уголовно-исполнительной системы — ст. 53.1 УК РФ).
Являются ли действия администрации законными и что можно сделать в такой ситуации?
По моему мнению, действия администрации законны. Если Вы не согласны — можно обратиться с жалобой в прокуратуру по надзору за исправительными учреждениями.
Будет проведена проверка — дан ответ — но, полагаю, что его содержание будет соответствовать вышеуказанной позиции Конституционного Суда РФ.
Желаю удачи,
Осужденный к принудительным работам не может отказаться от предложенной ему работы.
И если работа предложена с расценками оплаты значительно ниже, что вполне возможно, то также отказаться от такой работы нельзя.
Вас, как осужденного администрация исправительного центра и компания по организации работ не обязана ставить в известность об условиях заключенных договоров.
Более подробно об оплате труда осужденных к принудительным работам по ссылке
Не забывайте, что Вы отбываете наказание в виде принудительных работ, назначенных приговором суда, а не работаете по трудовому договору как простые граждане, поэтому у Вас и специфические условия труда, и оплаты этого труда.
Согласно части 3 статьи 60.10 УИК РФ в исправительных центрах осужденным к принудительным работам выплачивается не менее 25 % от начисленной им заработной платы.