Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
При заключении договора о работе работодатель требует подписать соглашение NDA о неразглашении информации
Добрый день! При заключении договора о работе работодатель требует подписать соглашение NDA о неразглашении информации третьим лицам, где есть пункт в котором указан размер штрафа 450000 рублей, законно ли это, как быть в таком случае, не подписывать договор и соглашение? Есть ли тут подвох
Здравствуйте, Татьяна!
соглашение NDA
это веяния «западной» корпоративной культуры. У нас в РФ есть, конечно, законодательство о коммерческой тайне и иной, защищаемой законом информации, и даже такие соглашения в общем-то незаконными не являются. Но на практике это больше «пугалка» для работников.
Денежный штраф как вид дисциплинарного взыскания трудовым законодательством не предусмотрен, а для взыскания материального ущерба надо доказать его размер, вину работника и т.д.
В реальности работодателю сложно доказать ущерб, причиненный тем, что работник разгласил какую-то информацию. Да и сам факт разглашения доказать проблематично.
как быть в таком случае, не подписывать договор и соглашение?
это Вам решать, насколько для Вас критично получить / не получить эту работу.
Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).
