Плохо расстался с работодателем
я работал торговым представителем. официального трудоустройства не было, был подписан просто договор оказания услуг. если я заработал 36000 мне выплачивали 6000 а остальную ЗП я должен собирать у покупателей, которые в срок не отдавали мне деньги за товар. они деньги не отдают. и мне приходилось брать рабочие деньги чтобы хоть как-то содержать семью. работодатель обо всем узнал и теперь заставляет меня выплачивать всю сумму долга. теперь заставляет меня подписать трудовой договор задним числом, чтобы у меня была материальная ответственность, а ранее она не была подписана. отчисления в пенсионный фонд не производились, договор составлен без материальной ответственности. грозит ли мне какая либо административная или уголовная ответственность? хотя я подписал обязательства что обязуюсь выплатить всю сумму долга до 1 апреля 2014 года, меня заставили угрозами. заранее благодарен за ответ.
ФСБ таким вопросами не занимается вообще. Если взяли деньги, которую в соответствии с условиями уже заключенного договора Вам не принадлежат — нужно вернуть. Но это не хищение, а неисполнение обязательств по договору, если эти деньги Вам были выданы для исполнения договора. Этот вопрос может быть разрешен в суде в рамках гражданского иска. А вот подписав трудовой договор — можете быть привлечены к уголовной ответственности по ст.160 УК РФ — присвоении или растрата чужого имущества, вверенного виновному. Еще раз повторюсь — нужно посмотреть тот договор, который Вами подписан.
Ольга Николаевна, каковы у меня шансы что все разрешиться в мою пользу? ведь эта расписка обязует меня выплатить день эти деньги! а я сейчас не работаю, в собственности у меня ни чего нет! и банк не одобряет мне кредит! насколько велики шансы что работодатель будет платить огромные штрафы за то что я работал 1,5 года не трудоустроен, не было отчислений в пенсионный?