Учитель не верит ребенку, что он самостоятельно написал контрольную на 5. Заставил переписывать. Посадил за первую парту, забрал телефон, дал другой вариант. И снова 5. Не верит. Имеет ли право учитель давать теперь уже другой вариант контрольной и сколько раз? Ученик, между прочим, не двоечник. Во всех четвертях оценка по предмету 4.
Светлана, здравствуйте!
Ознакомьтесь с локальным актом учебного заведения, в частности, с Положением, которое регулирует выставление оценок.
Если в этом Положении предусмотрена возможность пересмотра оценок в связи с подозрением на списывание, то действия учителя можно признать правомерными. Если такого в Положении нет, то учитель не может Вас заставить переписывать работу.
Если считаете, что учитель действовал не правомерно, то руководствуясь ст. 45 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Вы можете подать письменное заявление на имя директора либо в комиссию по урегулированию споров. В заявлении необходимо изложить обстоятельства спора и свои доводы.
Здравствуйте.
Федеральный закон «Об образовании в РФ» от 29.12.2012 № 273-ФЗ говорит о возможности пересдачи промежуточной аттестации только в случае академической задолженности. Последняя возникает при неудовлетворительном результате промежуточной аттестации (ст. 58 Закона).
При этом для проведения повторной промежуточной аттестации создается комиссия. Таким образом, при удовлетворительном результате аттестации оснований для ее повторного проведения нет. Учитель действует неправомерно.
В вашем случае необходимо обратиться к директору с жалобой на действия учителя (ст. 45 Закона об Образовании). При отсутствии положительного результата можно обратиться в Комитет или Управлению по образованию.
Здравствуйте Светлана.
Учитель не верит ребенку, что он самостоятельно написал контрольную на 5. Заставил переписывать. Посадил за первую парту, забрал телефон, дал другой вариант. И снова 5. Не верит. Имеет ли право учитель давать теперь уже другой вариант контрольной и сколько раз? Ученик, между прочим, не двоечник. Во всех четвертях оценка по предмету 4.
Для указанного выше нет никаких законных оснований, если у учителя отсутствуют законные доказательства и подтверждения того, что обучающийся не сам написал контрольную. В таком случае действия педагогического работника носят полностью необоснованный и незаконный характер. и результаты контрольной должны быть оценены изначально и приняты в рамках законодательства РФ в сфере образования.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учетом моего ответа выше далее:
В соответствии с положениями указанными в Федеральном законе «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 N 273-ФЗ Статья 28. Компетенция, права, обязанности и ответственность образовательной организации.
Из статьи следует:
Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» и его Статья 48. Обязанности и ответственность педагогических работников, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_140174/82d348bfa91f54b262e7b00b71659c9f5c69e2ad/
Из статьи следует:
За нарушение прав, предусмотрена административная ответственность согласно статье КоАП РФ Статья 5.57. Нарушение права на образование и предусмотренных законодательством об образовании прав и свобод обучающихся образовательных организаций-https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34661/2bc09fc727a25e944d906975af1e478f9626aef6/
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учетом моих ответов выше далее:
В отношении педагогических работников образовательной организации, необходимо сразу определиться с тем, что в первую очередь это работники, а следовательно они обязаны выполнять свои должностные функции по занимаемой ими должности, согласно условиям заключенного с ним трудового договора и должностным обязанностям.
В случае, когда работник ненадлежащим образом выполняет свои должностные обязанности или выходит за их рамки. либо их вообще не выполняет, тем самым он допускает нарушение свои обязательств по заключенного с ним трудовому договору, и нарушает дисциплину труда.
Вы вправе обратиться с жалобой к его руководителю указав в ней все обстоятельства указывающие на нарушения работника, и потребовать проведения служебной проверки и привлечения к дисциплинарной ответственности.
В соответствии со статьей ТК РФ Статья 189. Дисциплина труда и трудовой распорядок.
Из статьи следует что:
В соответствии со статьей ТК РФ Статья 192. Дисциплинарные взыскания.
Из статьи следует что:
Чтобы было более понятно как работодатель обязан проводить служебные проверки, можете например ознакомиться с разъяснениями Роструда РФ по следующей официальной ссылке:https://онлайнинспекция.рф/instruction/264
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.