8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
386 ₽
Вопрос решен

Подскажите пожалуйста, возможно ли расторгнуть договор на обслуживание домофонной системы с организацией, посредством протокола общего собрания, если в организации имеются прямые договора с жителями?

Доброго дня! Подскажите пожалуйста, возможно ли расторгнуть договор на обслуживание домофонной системы с организацией, посредством протокола общего собрания, если в организации имеются прямые договора с жителями?

, Лиана, г. Можга
Лилия Суровцева
Лилия Суровцева
Юрист, г. Дубна
рейтинг 9.7

Здравствуйте!

Согласно ст. 450 ГК РФ

Изменение и расторжение договора возможны по соглашению сторон, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими законами или договором.

В многоквартирных домах вопросы, касающиеся управления общим имуществом, решаются на общем собрании собственников помещений. Согласно статье 44 ЖК РФ, общее собрание собственников помещений в многоквартирном доме вправе принимать решения по вопросам управления общим имуществом, в том числе по вопросам заключения и расторжения договоров на обслуживание общего имущества.

Если договор на обслуживание домофонной системы был заключен от имени всех собственников помещений в многоквартирном доме, то решение о его расторжении может быть принято на общем собрании собственников. Для этого необходимо провести общее собрание, на котором будет рассмотрен вопрос о расторжении договора. Решение принимается большинством голосов от общего числа голосов собственников помещений.

Если в организации имеются прямые договоры с жителями, то каждый из этих договоров является индивидуальным и расторжение таких договоров возможно только по соглашению сторон или в случаях, предусмотренных договором и законом. Протокол общего собрания в данном случае не может служить основанием для расторжения индивидуальных договоров.

0
0
0
0
Лиана
Лиана
Клиент, г. Можга
Подскажите пожалуйста, на какие нормы ЖК РФ я могу сослаться, чтобы доказать что протокол общего собрания не может служить основанием для расторжения индивидуальных договоров?

Статья 44 ЖК РФ. В данной статье перечислены полномочия общего собрания собственников помещений в многоквартирном доме. Общее собрание вправе принимать решения по вопросам управления общим имуществом, но индивидуальные договоры, заключенные между жителями и обслуживающей организацией, не входят в компетенцию общего собрания.

Статья 46 ЖК РФ. В данной статье описывается порядок принятия решений на общем собрании.

Статья 452 ГК РФ. Данная статья регулирует порядок изменения и расторжения договоров.

Статья 450 ГК РФ. В данной статье указаны основания изменения и расторжения договора.

Статья 421 ГК РФ. Принцип свободы договора, закрепленный в этой статье, указывает на то, что граждане и юридические лица свободны в заключении договора. Это означает, что условия договоров не могут быть изменены или расторгнуты без согласия сторон, если иное не предусмотрено законом или самим договором.

1
0
1
0
Урал Таштимиров
Урал Таштимиров
Юридическая компания "ООО "Строительный альянс"", г. Сибай

Доброго дня, Лиана, г. Можга!

Подскажите пожалуйста, возможно ли расторгнуть договор на обслуживание домофонной системы с организацией, посредством протокола общего собрания, если в организации имеются прямые договора с жителями

Можно по взаимному соглашению в соответствии со ст.450 ГК РФ, или в судебном порядке.

Договоры с жильцами продолжают действовать, пока не расторгнуты.

Одного решения для расторжения недостаточно, нужно заключить соглашение о расторжении.

0
0
0
0
Лиана
Лиана
Клиент, г. Можга
Подскажите пожалуйста, на какие нормы ЖК РФ я могу сослаться, чтобы доказать что протокол общего собрания не может служить основанием для расторжения индивидуальных договоров?

В ЖК таких нет, ссылайтесь на ст.450 ГК РФ.

ГК РФ Статья 450. Основания изменения и расторжения договора

1
0
1
0
Похожие вопросы
Защита прав работников
Можно ли расторгнуть трудовой договор с сотрудником, ссылаясь на выше указанные факторы
Как быть в следующей ситуации: сотрудник устроен на вахтовый метод работы 2/1 и были невыхода на работу, которые отражены в докладной записке, где подписались 5 коллег. Но сотрудник протабелирован в эти дни. В следствии на вахту его не вызывали и он обратился в трудовую инспекцию, выставили счёт в 2240000 р. При этом сотрудник работает в другой организации не официально, в период пока его не вызывали. После обращения в трудовую инспекцию ему позвонил работодатель и предложил, как вариант решения проблемы, выехать на работу. Сотрудник отказался, сказав что сперва решите финансовый вопрос. Можно ли расторгнуть трудовой договор с сотрудником, ссылаясь на выше указанные факторы. Возможно ли подкрепить факты отказа выполнять свои обязанности сотрудником служебными записками от коллег?
, вопрос №4850833, Илья, г. Москва
Социальное обеспечение
Подскажите, пожалуйста, возможно ли снять деньги по программе НИС, если я стал инвалидом третьей группы и мой общий стаж военной службы составляет 10 лет?
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, возможно ли снять деньги по программе НИС, если я стал инвалидом третьей группы и мой общий стаж военной службы составляет 10 лет?
, вопрос №4850519, Ритка Ильясова, г. Москва
Налоговое право
Возможно ли мне получить налоговый вычет в сумме затрат на покупку квартиры, если квартира получена по
Добрый вечер! Возможно ли мне получить налоговый вычет в сумме затрат на покупку квартиры , если квартира получена по наследству в 2024 году, продана квартира в 2025 году, я имею документ о покупке квартиры за 1997 год. Стоимость квартиры на тот момент 70 000 000 рублей. Онлайн Калькулятор эту стоимость перевел в стоимость на сегодняшний день 2 743 621.80 рублей.
, вопрос №4849973, Светлана, г. Волгоград
Трудовое право
Хочу уволиться без отработки, возможно ли это, учитывая то, что на новой должности я отработала всего 3 дня
Я работала в организации с октября 2025 года на одной из должностей. Проработала 4 месяца и 3 февраля 2026 года я перевелась на другую должность (работа в отделе), совсем другая специфика работы. После отработки одной смены (3 дня) я поняла, что не хочу оставаться на этой работе, по причине того, что для меня это оказалось физически тяжелой работой. Хочу уволиться без отработки, возможно ли это, учитывая то, что на новой должности я отработала всего 3 дня. Есть ли такое, что на при переходе на новую должность тоже имеется испытательный срок, и можно, согласно этому, уволиться без отработки 14 дней, а отработав 3 дня, как при испытательном сроке?
, вопрос №4849796, Елена, г. Ноябрьск
Гражданское право
Хочу расторгнуть договор об обслуживания с собесом- Москва чертаново 8 -495-389-55-40- елена васильевна
хочу расторгнуть договор об обслуживания с собесом- Москва чертаново 8 -495-389-55-40- елена васильевна
, вопрос №4849823, РОЖКОВА Елена Васильевна, г. Москва
Дата обновления страницы 18.05.2024