Об отпуске

Добрый день! Ситуация такая: нас в коллективе трое человек, на данный момент двое уже написали заявление на увольнение, я тоже хочу написать. Вопрос вот в чем: у меня есть возможность взять отпуск, могу ли я написать заявление на отпуск с последующим увольнением? И могут ли мне отказать и заставить отрабатывать 2 недели?

02 апреля 2014, 07:02, Татьяна, г. Иркутск

увольнение отпуск с последующим увольнением заявление на увольнение

Вячеслав Даняев

Юрист, г. Челябинск

Татьяна, если это у вас очередной ежегодный оплачиваемый отпуск, согласно графику отпусков, почему вам должны отказать? Как вариант — можете пойти в отпуск и за две недели до окончания отпуска написать заявление об увольнении — здесь уже 100% гарантия- соблюден двухнедельный срок о предупреждении, работодателю остается только, смириться с вашим увольнением.

02 апреля 2014, 07:14

Татьяна

Клиент, г. Иркутск

Спасибо за помощь!

02 апреля 2014, 07:20

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

1400 ₽

Вопрос решен

Приватный вопрос

Трудовое право

Есть ли документ регламентирующий время отпуска учителей-дефектологов в ДОУ

Приватный вопрос.

02 декабря 2025, 11:09, вопрос №4775715, Клиент, г. Великий Новгород

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Военное право

Выслуга свыше 20 лет капитан в ОВД, хочу уйти в песочный отпуск, и перевестись в другой регион на эту же службу, он без содержания или оплачивается, отпуск

29 ноября 2025, 09:16, вопрос №4775385, Наталья, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

С 1 октября оформляя отпуск заведующая сказала, что я на группе не работала и значит у меня 42 дня отпуска, а не 56

Работаю воспитателем на группе комбинированного направления, в сентябре отработв несколько дней, была направленна в командировку в детский лагерь(в лагере была 3 месяца) , после приезда заболела и находилась длинный срок на больничном . С 1 октября оформляя отпуск заведующая сказала, что я на группе не работала и значит у меня 42 дня отпуска, а не 56. Это правильно?

29 ноября 2025, 04:43, вопрос №4775286, Светлана, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Работадатель, вместо 2 х недель отпуска, продлили мне на 28 дней, но при этом менЯ в известность не поставили.а отпуск у меня всего 2 неделе.Нарушил ли работадатель права

Работадатель,вместо 2 х недель отпуска,продлили мне на 28 дней,но при этом менЯ в известность не поставили.а отпуск у меня всего 2 неделе.Нарушил ли работадатель права.

28 ноября 2025, 23:26, вопрос №4775148, Светлана, г. Пенза

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Можно ли перенести оставшийся отпуск на март 2026 года перед декретом?

На декабрь 2025г у меня есть 15 дней отпуска, работодатель утверждает что я обязана его отгулять в текущем году и не имею права переносить на следующий год(часть или весь отпуск) например на март 2026г. В 2025г я уже ходила в отпуск на 7 дней и 14 Трудоустроена с августа 2024г. Могу ли я перенести весь или часть этого отпуска на март 2026г так как с апреля я ухожу в декрет?

28 ноября 2025, 21:10, вопрос №4775025, Юлия Перепёлкина, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.