Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законно ли это, или дорога должна входить в рабочее время?
Работаю вахтовым методом. Прикомандированы к другому филиалу. По графику работы на вахте наш рабочий день 11 часов. Автобус забирает нас из гостиницы в 6:30, на объект приезжаем к 8:00. Если мы будем работать 11 часов плюс час обеда, то обратный автобус будет в 20:00. Дорога займет 1,5 часа ив гостиницу мы попадем в 21:30, т.е. на отдых и сон остается 9, часов. Законно ли это, или дорога должна входить в рабочее время?
В соответствии с Трудовым кодексом РФ, время, затраченное работником на проезд от места жительства до места работы и обратно, не входит в рабочее время и не оплачивается работодателем. Однако есть несколько важных нюансов:
1. Если вы командированы в другой филиал, то время нахождения в пути до места командировки и обратно должно оплачиваться работодателем как рабочее время или компенсироваться.
2. Рабочее время не может превышать нормальной продолжительности рабочего времени — 40 часов в неделю. Если с учетом времени в пути ваша рабочая неделя превышает это, работодатель обязан оплатить сверхурочные часы.
3. Между сменами должен быть перерыв не менее 12 часов для отдыха и восстановления сил. 9 часов отдыха недостаточно.
Таким образом, в вашей ситуации работодатель должен либо компенсировать время в пути, либо сократить продолжительность рабочего дня на вахте, либо обеспечить более ранний трансфер в гостиницу, чтобы соблюдалась норма отдыха между сменами. Требуйте соблюдения ваших трудовых прав.
Желаю удачи!