Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Как происходит увольнение при слиянии организаций и смене собственника при этом?
Здравствуйте, волнует такой вопрос- у нас реорганизация мед. учреждений путем слияния.Три организации объединяют в одну, и устанавливается единый собственник. Я работаю главным бухгалтером присоединяемого учреждения. как правильно должны меня уволить? по сокращению штатов или просто расторгнуть трудовой договор в одностороннем порядке.Спасибо
Статья 75. ТК РФ: При смене собственника имущества организации новый собственник не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственностиимеет право расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером. Изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование)не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации."
Как я понимаю собственник остается прежним т.е. либо муниципальное образование либо субъект РФ или сама РФ.
Вы просто присоединяетесь (реорганизация) к другому учрежедении и учредитель у Вас остается прежним?
Если так, то уволить могут только по сокращению штатов.
Оцените ответ.
0
0
0
0
Оксана
Клиент, г. Ярославль
А если мне будет предложена работа ниже по статусу и оплате, она меня не устраивает и я отказываюсь. Как в этом случае меня уволят?
Уволить за отказ от перевода на другую должность могут только в случае если данный перевод обязателен в соответствие с медицинским заключением.
У Вас будет сокращение, т.к. будет 3 главных бухгалтера.
При сокращении Вас должны уведомить за 2 месяца до увольнения и предложить все вакантные должности, отказ от вакантных должностей не является основанием для увольнения.
Оцените ответ.
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте.
В двухкомнатной квартире обе комнаты оформлены как разные объекты недвижимости, у каждой комнаты есть свой кадастровый номер. В одной комнате собственник жена и эта комната в ипотеке у банка, в другой комнате собственники жена, муж и дети. Как можно эти две комнаты объединить юридически в одну квартиру и что для этого сделать
, вопрос №4852910, Лада, г. Екатеринбург
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день. Волнует вопрос, на который я не могу найти ответ самостоятельно, т.к. совсем в этих делах не разбираюсь.
Я работаю в компании, у которой сейчас некоторые проблемы... Компания занимается изготовлением и установкой рольставен и секц. ворот, конкретно я в этой компании являюсь менеджером по продажам. Длительное время у нашей компании кассовый разрыв, который на протяжении долгого времени руководство пытается закрыть. Из-за этого страдают и заказы, а если быть точнее, то сроки их исполнения. Вот одна из недавних ситуаций.
Некоторое время назад к нам обратился человек (ИП, если это о чём-то говорит) с просьбой изготовить секционные ворота и внёс аванс в размере 245000 рублей. Срок изготовления 25-30 рабочих дней, я как менеджер клиента сориентировала по срокам, но в итоге наша компания в эти сроки не уложилась. Владелец нашей компании связался лично с человеком, объяснил всю ситуацию и сказал, что мы вернём ему деньги, но, вероятно, частями, так как на счетах сейчас денег нет, но, опять же, мы не отказываемся от долга. Клиента это не устроило и он передал дело юристам, они в свою очередь написали досудебную претензию с условием, что если деньги не поступят к ним на счёт в ближ. дни - они идут в суд с заявлением о мошенничестве, совершённым группой лиц в виде всех сотрудников, имеющих отношение к этой сделке (менеджеры, технические специалиста, владелец и т.д.), по предварительному сговору.
Я в этой компании, как говорила ранее, менеджер по продажам, и вела эту сделку до этапа получения денег/заключения договора (в мои обязанности входит направлять клиентам соответствующую документацию в виде договора и счёта на оплату), но за сроки изготовления и распоряжение средствами, естественно, я не отвечаю. Я передавала только то, что мне говорило руководство. Вопрос - если они реально пойдут в суд, понесу ли я уголовную ответственность как "соучастник", или ответственность в данном случае несет только руководство компании? И уголовное ли это дело вообще?
, вопрос №4851871, Рина, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте. Мой дядя умер и для получения наследства, моей маме, его родной сестре, необходимо доказать родство. Необходимо получить дубликат свидетельства о рождении. Мама уже старенькая и ей тяжело ходить. Могу ли я получить дубликат в ЗАГСе и что для этого необходимо? Свидетельство о смерти у нас на руках, так как хоронили его мы
, вопрос №4851187, Юлия, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, приказ командира полка о переводе меня в другое подразделение, в том же полку. Мой непосредственный командир хочет отменить, подскажите: в каком в порядке он это сделает, естт ли срок отмены приказа, и как вообще это происходит?
, вопрос №4850614, Эрес, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
А если мне будет предложена работа ниже по статусу и оплате, она меня не устраивает и я отказываюсь. Как в этом случае меня уволят?
Уволить за отказ от перевода на другую должность могут только в случае если данный перевод обязателен в соответствие с медицинским заключением.
У Вас будет сокращение, т.к. будет 3 главных бухгалтера.
При сокращении Вас должны уведомить за 2 месяца до увольнения и предложить все вакантные должности, отказ от вакантных должностей не является основанием для увольнения.
Оцените ответ.