8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

О заведующей работать паралельно в других работах

Имеет ли право И. О заведующей работать паралельно в других работах

, Хадижат, г. Москва
Александр Гайворонский
Александр Гайворонский
Юрист, г. Москва
рейтинг 7.6

Уважаемая Хадижат,

Вопрос о возможности совмещения должности исполняющего обязанности (и. о.) заведующей с другой работой регулируется законодательством Российской Федерации, в частности Трудовым кодексом РФ.

Основные положения

 1. Совмещение должностей:

•Согласно статье 60.1 Трудового кодекса РФ, работник имеет право работать по совместительству в свободное от основной работы время. Совмещение возможно, если это не противоречит трудовому договору и не нарушает трудовое законодательство.

 2. Исполнение обязанностей заведующей:

•Исполняющий обязанности (и. о.) заведующей должен выполнять свои обязанности в соответствии с должностной инструкцией и трудовым договором. Если основной работой предполагается полный рабочий день, совмещение другой работы возможно только в свободное от основной работы время.

 3. Ограничения по совмещению:

•В некоторых случаях законодательство или внутренние нормативные акты организации могут ограничивать или запрещать совмещение должностей, особенно если это может повлиять на качество выполнения основных обязанностей.

Ваши действия

 1. Проверка условий трудового договора:

•Ознакомьтесь с условиями вашего трудового договора и должностной инструкцией, чтобы узнать, есть ли ограничения или запреты на совмещение должностей.

 2. Обсуждение с руководством:

•Обсудите с руководством возможность совмещения должностей. Убедитесь, что выполнение обязанностей по другой работе не будет мешать выполнению обязанностей и. о. заведующей.

 3. Юридическая консультация:

•Если есть сомнения или вопросы, связанные с правомерностью совмещения, рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на трудовом праве.

Заключение

Исполняющий обязанности заведующей имеет право работать по совместительству в свободное от основной работы время, если это не противоречит условиям трудового договора и законодательству. Важно убедиться, что совмещение должностей не повлияет на качество выполнения основных обязанностей и не нарушит трудовое законодательство.

С уважением,

Гайворонский Александр

0
0
0
0
Похожие вопросы
Защита прав работников
Имеют ли они права так сделать?
Добрый день. Я работаю кассиром в ПАО. У меня на работе хотят сократить пол дня работы кассы. Но при этом оставить мне оклад типо. Официально еще ничего не известно. Но при этом хотят, что бы остальные пол рабочего дня, я занималась другой работой например контролёрской. Но у всех остальных оклад выше чем у меня. Имеют ли они права так сделать? Не поднимая мне оклад? И какие вообще должны мне прислать бумаги на подпись. Спасибо
, вопрос №4853897, Татьяна, г. Иркутск
Защита прав потребителей
Можно ли подать в суд на яндекс?
Здравствуйте. Можно ли подать в суд на яндекс? Ситуация такая. Купил автомобиль в кредит за 2.5 миллиона рублей для работы в Яндекс такси в тарифе К+ . Но ровно спустя 10 дней этот автомобиль убрали и списка автомобилей подходящие для этого тарифа. Хотя в списке оставили очень много авто, которые и дешевле по цене на миллион или 1.5 миллиона и хуже по комфорту и т.д. Получается тепеть такая ситуация, что я с кредитом на 2.5 миллионом и с машиной, которую я и продать не могу и вернуть банку. А работать в других тарифах не выгодно. Так как автомобиль дорогой в обслуживание и те тарифы не покрывают расходы.
, вопрос №4853251, Лев, г. Калининград
Недвижимость
Данный сотрудник очень настойчиво стал нам навязывать заключение договора на выполнение работ с ООО "Саяны Энерго Сервисом"
Добрый день. Вопрос о незаконных действиях подрядчика ООО " Газпром газораспределение Нижний Новгород" ООО " Саяны Энерго Сервис". Мы многодетная семья проживаем в Автозаводском районе г. Н Новгорода дважы столкнулись с незаконными действиями ООО "Саяны Энерго сервис". Мы проживаем в квартире с газовой колонкой. Каждый год к нам приходит газовая компания для проведения ТО. С 2018 года все отметки были положительными. 19 декабря 2024 г. к нам пришел сотрудник ООО " Саяны Энерго Сервис" , проверив оборудование он постановил, что разгонный участок гофротрубы не соответствует техническому паспорту колонки. Колонку нужно опускать. С нарушением согласны, оно имеет место быть и мы конечно согласны его устранить. Но. Данный сотрудник очень настойчиво стал нам навязывать заключение договора на выполнение работ с ООО "Саяны Энерго Сервисом". Мы отказались от заключения договора с ними, сказав ему о том, что мы устраним нарушение, но не помощью их компании, тогда, данный сотрудник стал угрожать нам отключением газа! Или мы заключаем договор с ними на неизвестную сумму или мы выбираем другую компанию, но они оключают нам газ!!! По его словам, раз подрядчики саяны, значит и работы проводить должны они. Нам пришлось подписать договор и согласиться на их услуги, т.к. в декабре остаться с маленькими детьми без газа мы не могли. За это нам насчитали 12 300 р. После ухода данного сотрудника мы позвонили в организацию с которой у нас заключен договор - ООО " Газпром газораспределение Нижний Новгород" где подтвердили информацию о том, что Саяны не имеют права навязывать свои услуги и мы можем вызвать любого другого мастера для устранения неисправностей. Они только проводят ТО. Все нарушения мы устранили, отдав за это меньшую цену. Спустя год 02.2026 к нам с плановым ТО пришел . Проверил, замерил, сфотографировал, опросил все ли в порядке, жена подтвердила , что все исправно, сотрудник дал акт на пописание ТО ничего ей сказав попросил быстро расписаться,т.к торопится. Она расписалась, после чего он озвучил, что у нас нарушение от колонки до сгиба гофры должно быть 50 см(по техпаспорту) , а у нас 45 и опечатал кран подачи газа к колонке. Нашел на просторах интернета информацию "Постановлением РФ н. 410 согласно п. 77 и 78 постановленияограничить поставку газа может только исполнитель- организация, с которой заключили договор. " И так как подрядчик выявил нарушение, то для приостановки газа он обязан был вызвать аварийную службу. Считаю, что данный сотрудник превысил свои полномочия. Основываясь на многочисленных жалобах в интернете по незаконным действиям Саян и личном опыте не хочу больше допускать сотрудников данной организации в свою квартиру. Так же не могу дозвониться оператору чтоб вызвать мастера! Так как причина неисправности устранена, а мои дети сидят в середине февраля без горячей воды!!!! К тому же сотрудник перекрыл краник опечатал его клейкой лентой и РАЗРЕШИЛ пользоваться газом, но для того, что бы газ снова открыть пришлось отклеить ленту и теперь видно, что пломбу срывали, как быть и дейсвовать дальше, подскажите, пожалуйста?.....
, вопрос №4853083, Ольга, г. Нижний Новгород
Трудовое право
Пожалуйста, как это должно оплачиваться?
Здравствуйте, работаю логопедом в ДОУ, по просьбе заведующей выхожу, после своей работы в 1 смену, во вторую за воспитателя, а ещё , в это время работаю за няню, т.к. ее нет. Пожалуйста, как это должно оплачиваться?! Спасибо!
, вопрос №4852955, Ольга, г. Москва
Военное право
Подскажите пожалуйста, это законно?
Здравствуйте, я являюсь военнослужащим по контракту, ранее, 2 года назад подрабатывал параллельно на другой работе и имел с этого прибыль. Сейчас по истечению 2х лет на службе узнали о прошлой работе и сейчас начинают процесс увольнения. Подскажите пожалуйста, это законно? Ведь уже 2 года я там не работаю
, вопрос №4852945, Дмитрий, г. Москва
Дата обновления страницы 20.06.2024