Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Организация направляла в командировку в районы крайнего севера но в стаж это время не включили как работу на крайгем севере

Добрый день. Организация направляла в командировку в районы крайнего севера но в стаж это время не включили как работу на крайгем севере. Правомерно ли это? Заранее срасибо

19 июля 2024, 09:23, Андрей, г. Москва

стаж

Владислав Шушаков

Юрист, г. Тюмень

Включение времени командировки на Крайний Север в трудовой стаж для начисления северных надбавок и других льгот зависит от конкретных условий и законодательства, регулирующего трудовые отношения в регионах с особым статусом.

1. Законодательство о работе в районах Крайнего Севера
Федеральный закон от 19.02.1993 № 4520-I «О федеральных льготах и социальных гарантиях для граждан, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»
Статья 1: Устанавливает, что гражданам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных местностях, предоставляются специальные льготы и гарантии.
Статья 3: Определяет, что трудовой стаж в таких районах засчитывается в особый расчетный порядок для пенсий и других социальных выплат.

2. Порядок включения времени командировки в стаж работы на Крайний Север
Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ)
Статья 31: Устанавливает общие правила о времени работы, командировках и стаже.
Статья 27: Указывает, что командировка не является основанием для внесения изменений в стаж работы, если это не предусмотрено трудовым договором или внутренними локальными актами.
Постановление Правительства РФ от 26.01.2006 № 48 «Об установлении надбавок за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»
Пункт 1: Устанавливает, что надбавки и льготы предоставляются работникам, которые непосредственно трудятся в указанных районах.

3. Правомерность включения времени командировки
Время командировки как стаж:

Трудовой кодекс и другие нормативные акты не включают время командировки в стаж работы в условиях Крайнего Севера автоматически. Если работник находится в командировке, это время не всегда учитывается как работа в условиях Крайнего Севера для целей начисления надбавок и льгот.
Внутренние локальные акты и трудовой договор:

Возможно, в вашем трудовом договоре или локальных актах организации предусмотрено иное правило для включения времени командировки. В этом случае нужно ознакомиться с внутренними документами вашей организации.
Рекомендации:

Если вы считаете, что время командировки должно быть включено в стаж работы на Крайний Север в вашем случае, рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом праве, для анализа вашего трудового договора и внутренних актов.

Заключение
Командировочные времена, как правило, не включаются в стаж работы в условиях Крайнего Севера автоматически. Чтобы определить правомерность невключения времени командировки в стаж, следует проверить ваш трудовой договор, внутренние локальные акты и обратиться за консультацией к юристу, который поможет оценить правильность действий вашей организации и возможные пути решения вопроса.

Оставьте отзыв или, если вы остались довольны моей консультацией, можете отблагодарить в моем профиле. Вы можете обращаться ко мне за помощью в составлении юридических документов в чате.

19 июля 2024, 09:26

Похожие вопросы

Пенсии и пособия

При назначении пенсии в СФР мне не включили годы обучения в СПТУ с 1982 по 1985г

При назначении пенсии в СФР мне не включили годы обучения в СПТУ с 1982 по 1985г. На 3 курсе мы проходили практику, работали на швейной фабрике, получали 1/2 часть заработной платы. Однако моим однокурсницам, вышедшим на пенсию ранее, годы обучения вошли в стаж. Почему так?

28 ноября, 13:16, вопрос №4774671, Лариса, г. Москва

2 ответа

Защита прав потребителей

Возможно ли доказать, что матрица пострадала не от наших действий?

Купили телевизор, в магазине осмотрели его,как его упаковывали не видели, уехали домой. При доставке телевизор 75 лежал, его выгрузили и уехали, акта-приема передачи не подписывали. В это время на улице находился сотрудник мужа, с ним пришлось заносить телевизор домой(частный сектор). Телевизор раскрыли, осмотрели, внешних(видимых:сколы, царапины) не было. Установили, сняли пленку. Экран целый визуально. Когда включили, то оказалось, что в нутри экрана трещены, разбита матрица. В магазине сказали, что мы его сами повредили, что это миханическое воздействие, возврату денег не подлежит. На слейдущий день поехали в магазин с притензией. Предложили нам его забрать и поченить за наш счет. Они утверждают, что мы его разбили при установе,т.к. это механическое повреждение и телевизор был упакован в пенопласт и при транспортировке он бы не повредился. Но такой телевизор нельзя перевозить лëжа(выяснили позже).Мы думаем, что его повредили в дороге или при упаковке. Как нам действовать дальше? Возможно ли доказать, что матрица пострадала не от наших действий? Всë происходящие от получения до вявления дефекта может подтвердить сотрудник мужа.

28 ноября, 11:54, вопрос №4774563, Анжелика, г. Москва

1 ответ

Защита прав потребителей

Обязан ли работодатель оплачивать 4 часа как переработку или сверхурочно?

Добрый день! Живу в районе, приравненному к районам Крайнего Севера. Женщинам, согласно статье 320 ТК РФ установлена 36 часовая рабочая неделя. По факту работала 40 часов. Обязан ли работодатель оплачивать 4 часа как переработку или сверхурочно?

28 ноября, 11:11, вопрос №4774399, Ирина, г. Москва

1 ответ

Пенсии и пособия

Хочу пойти служить в полицию, до этого работал продавцом стаж 20 лет

Добрый вечер. Мне 42 года. Хочу пойти служить в полицию, до этого работал продавцом стаж 20 лет. Работаю в Архангельской области, приравненой к крайнему северу, служил в армии 2 года в Архангельске. У меня вопрос, если я поступлю в полицию, сколько мне надо отработать, чтобы получить пенсию?

27 ноября, 19:58, вопрос №4773745, Сергей, г. Москва

2 ответа

Трудовое право

Что мне делать, как обязать организацию признать производственную травму?

В 2018 получила травму на производстве, которую скрыло руководство, я сначала не стала связываться т.к. я пенсионерка и меня бы уволили попросту и всё, а жить на пенсию в 9800р (в то время трудновато). Но начались проблемы со здоровьем, с 2022 года в ноябре я ушла на больничный и вот по настоящее время я всё нахожусь на больничном, перенесла три операции на позвоночнике и одну на тазобедренном. Мне в страховой компании посоветовали обратиться к руководству что бы переквалифицировали травму из бытовой на производственную т.к. фактически было с их стороны нарушение в сокрытии несчастного случая на производстве. Я обратилась, создали комиссию, но акта Н-1 не стали составлять, отказали признавать травму производственной. Государственная инспекция по труду и Прокуратура г. Челябинска направила им предписания, но организация сейчас оспаривает предписание о признании производственной травмы и составления Акта Н01. Что мне делать, как обязать организацию признать производственную травму?

27 ноября, 13:39, вопрос №4773250, Ирина, г. Курган

1 ответ