Если несовершеннолетний ребенок, в возрасте 15 лет, работает без выходных, больше чем положено ему, по трудовому кодексу, около 8 дней, и собирается уволится, то он должен отработать две недели?

Добрый день.

Порядок увольнения несовершеннолетнего по собственной инициативе такой же, как и у остальных работников.

14-дневный срок заблаговременного уведомления работодателя об увольнении может быть сокращен по соглашению между работником и работодателем.