Можно ли уволиться без отработки
работаю по трудовой книжке с 25.02.2014 договор до 25.04.2014 года можно ли уволиться без отработки если испытательный срок в приказе 3 месяца
, Светлана, г. Волгодонск
работаю по трудовой книжке с 25.02.2014 договор до 25.04.2014 года можно ли уволиться без отработки если испытательный срок в приказе 3 месяца
Светлана, здравствуйте! Если трудовой договор заключен с Вами на 2 месяца, то, по правилам ТК, испытательный срок не может превышать двух недель.
В отношении увольнения по инициативе работника в период испытательного срока действует следующее правило ст.71 ТК РФ:
«Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня».