Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Увольнение без отработки
Здравствуйте.
Я нашла новую работу, и хочу уволиться без отработки.Если с начальством у меня договорится не получится,на что я могу опираться что бы не отрабатывать 2 недели?
Так же у меня есть отпуск 2 недели,но в счет увольнения его брать не хочу.
Возьмите больничный лист на эти две недели. А с новым работодателем заключите договор оказания услуг на этот же срок. После увольнения устроитесь по трудовому договору.
С уважением
Кирилл Подколзин
0
0
0
0
Анжелика
Клиент, г. Москва
Мне не нужно что бы я теряла 2 недели, мне нужно что бы я уволилась мне дали трудовую и на следующий день я могла приступить к другой работе
Мой сын уже пятый год служит по контракту на корветев Балтийском флоте и говорит, не отпускают домой на совсем, каждый год подписывает контракт, может ли он написать рапорт об увольнении
, вопрос №4858289, Анна, г. Пермь
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Был заключен договор о целевом обучении в 2019 г. Отработала 1,5 года и ушла в отпуск по беременностям и родам, далее в отпуск по уходу за ребенком. Согласно новому постановлению №555 от 27.04.2024 г. они учитываются в срок отработки договора о целевом обучении, если отпуск был предоставлен по месту работы, указанному в договоре. Да, там и был предоставлен. Теперь хочу расторгнуть трудовой договор. Вопрос состоит в том, должна ли я уведомлять заказчика (по договору это департамент здравоохранения) о расторжении трудового договора? По постановлению должна, но если срок отработки закончился, нужно ли это делать?
, вопрос №4857652, Екатерина, г. Воронеж
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте подскажите пожалуйста,я мобилизованный сейчас нахожусь в отпуске с последующим увольнением по категории В синяя печать,приказ на увольнение пришел 22.12.2025 насчичатали отпуск по 01.05.2026 исключение из списков части 02.05.2026,вывели в распоряжения и отменили социальную выплату по мобилизации скажите законно ли это и что можно сделать в данной ситуации
, вопрос №4857441, Григорий, г. Иркутск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Мне не нужно что бы я теряла 2 недели, мне нужно что бы я уволилась мне дали трудовую и на следующий день я могла приступить к другой работе
Другого способа нет. Или вы договоритесь с работодателем или будете отрабатывать две недели. Работодатель в вашем случае поступает правомерно.
С уважением
Кирилл Подколзин