Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Руководство отказывает в выходе на службу в режиме неполного рабочего дня, объясняя это тем, что для
Здравствуйте, я сотрудник полиции, моя должность подразумевает график в суточном режиме. В данный момент нахожусь в ОПЗР до 3 лет, сейчас ребёнку 1,8 лет. Руководство отказывает в выходе на службу в режиме неполного рабочего дня, объясняя это тем, что для сотрудников, замещающих должности в графике сменности неполный рабочий день установлен быть не может. Такое разъяснение дает правовое управление ГУ. Хотя известно, что такие же сотрудники в других городах спокойно работают так. Разве правомерны их действия? Какие мои действия?
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
В связи с изменением нормы права в части ст.256 ТК РФ
Право на получение пособия по обязательному социальному страхованию сохраняется в случае, если женщина или лица, указанные в части второй настоящей статьи, выходят на работу (в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы) из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет или в период указанного отпуска работают у другого работодателя.
Таким образом, пособия по обязательному социальному страхованию сохраняется в случае если в период указанного отпуска женщина работает у другого работодателя.
Закон на Вашей стороне на отстаивание трудовых прав, если работодатель нарушит Ваши права, в части несоблюдения норм, гарантирующих Трудовым кодексом РФ — это позволяет Вам подать жалобу в «Онлайнинпекция.рф» для определения неправомерности действий работодателя необходимо проводить проверку по жалобе работника.
Также, за защитой своих трудовых прав обратиться в профсоюзную организацию, даже если и не являетесь членом профсоюза. Профсоюзная организация защищает права работника и контролирует работодателя в части правильного применения норм права, которые не должны ухудшать положение работника.
Доброго Вам дня