Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Здравствуйте ситуация такая Моя жена работает в сотовой компании
Здравствуйте, ситуация такая. Моя жена работает в сотовой компании. Она является МОЛ. Также её напарница на тот момент, также была МОЛ. Пока моя жена была в отпуске, её напарница перед увольнением, делала инвентаризацию. Мою жену хотели заставить просто на словах выйти и принять инвенту. Но моя жена отказалась без письменных отзывов с отпуска, выходить её принимать. По итогу, напарница провела инвентаризацию и уволилась. После этого работал какой то парень, он не проводил инвентаризацию, но будто заметил, выяснил, что не хватает одного телефона, поработал неделю и ушёл. По итогу моя жена вышев с отпуска, осталась виновата, что будто в отпуске обазана была её принять, инвентаризацию. И с неё требуют теперь деньги за этот телефон, который хз как пропал, моя жена была в отпуске. Что теперь делать, как отшить начальство согласно каким нибудь статьям
Итд итп. В офисе даже камер нет
Игорь, доброго времени суток!
В данной ситуации вашей жене следует действовать следующим образом:
Собрать документы: Пусть она соберёт все письменные документы, касающиеся её отпуска, а также любые переписки с начальством по поводу инвентаризации.
Подтвердить статус: Важно указать, что она была в отпуске и не могла участвовать в инвентаризации. Должен быть подтверждён её статус МОЛ и обязанности, которые она не могла исполнять.
Обратиться к трудовому кодексу: Пусть ознакомится со статьёй 248 ТК РФ.
Подготовить объяснительную.
Рекомендуется проконсультироваться с юристом по трудовым вопросам для получения более точной информации и составления грамотного ответа. Обращайтесь, буду рада помочь!