8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

С какими учреждениями и службами необходимо сотрудничать при решении проблемы клиентки?

С какими учреждениями и службами необходимо сотрудничать при решении проблемы клиентки?

Определение форм социального обслуживания и видов социальных услуг в зависимости от нуждаемости. Задание:Клиент обратился в Центр социального обслуживания с просьбой помочь. 42 года. Женат. Отец двоих сыновей (10 и 14 лет). Семья переехала в Россию из Узбекистана около года назад. Он профессиональный строитель, получил разрешение на работу и устроился в строительную компанию. Жена до сих пор нигде не работает, хотя имеет диплом медсестры. Дети учатся в школе. В регионе пребывания нет ни родственников, ни знакомых. Устав от бесконечных поисков работы, постоянной нехватки денег, жена стала выпивать. Дело дошло до того, что запои стали очень частыми, появились «подруги-сопереживательницы». Дети стали хуже учиться, очень редко бывать дома, а то и совсем не приходят ночевать. Дома беспорядок, быт заброшен. В момент обращения мужчина был крайне встревожен. Он признался, что начал испытывать к жене чувство неприязни и брезгливости. Клиент обратился с просьбой «вылечить его жену от этого страшного заболевания, вернуть к нормальной жизни, помочь с воспитанием детей». Вопросы:1. Какую помощь возможно оказать в данном случае? 2. Что может предпринять специалист по социальной работе? 3. Какие формы и методы работы необходимо использовать в работе с клиентом? 4. Каких специалистов необходимо подключить при решении данной проблемы? 5. С какими учреждениями и службами необходимо сотрудничать при решении проблемы клиентки? 6. Составьте алгоритм работы с клиентом.

Показать полностью
  • 61467874-3765-45e2-ac17-5f70921e49ee
    .jpeg
, Полина Кириллова, г. Владивосток
Сергей Илюхин
Сергей Илюхин
Юрист, г. Обнинск

Добрый день! В этой ситуации можно предложить комплексную помощь, включая социальное и медицинское обслуживание для клиента и его семьи.

Возможная помощь:
Психологическая поддержка для клиента и его детей.
Социальная адаптация и трудоустройство для жены.
Реабилитация от зависимости — консультации нарколога для жены.
Психологическая поддержка детям для улучшения школьной успеваемости.

Действия специалиста по социальной работе:
Оценить ситуацию, определить нуждаемость в услугах.
Организовать встречи с психологом и наркологом.
Провести работу по улучшению условий семьи, связавшись с социальными и образовательными учреждениями для поддержки детей и жены.

Формы и методы:
Психологическое консультирование, медицинская и социальная реабилитация.
Групповая работа и семейное консультирование для восстановления отношений в семье.

Специалисты:
Психолог, нарколог, социальный педагог, семейный консультант.

Учреждения и службы:
Центры социальной адаптации и реабилитации.
Образовательные учреждения — для поддержки детей.
Центр занятости — для помощи жене в поиске работы.
Медицинские учреждения — нарколог для жены.

Алгоритм работы:
Первичная встреча — оценка нужд семьи, постановка цели.
Составление плана работы — определение подходящих услуг и специалистов.
Организация консультаций и реабилитации.
Трудоустройство жены и социальная адаптация.
Мониторинг и корректировка программы по результатам.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Защита прав работников
Можно ли расторгнуть трудовой договор с сотрудником, ссылаясь на выше указанные факторы
Как быть в следующей ситуации: сотрудник устроен на вахтовый метод работы 2/1 и были невыхода на работу, которые отражены в докладной записке, где подписались 5 коллег. Но сотрудник протабелирован в эти дни. В следствии на вахту его не вызывали и он обратился в трудовую инспекцию, выставили счёт в 2240000 р. При этом сотрудник работает в другой организации не официально, в период пока его не вызывали. После обращения в трудовую инспекцию ему позвонил работодатель и предложил, как вариант решения проблемы, выехать на работу. Сотрудник отказался, сказав что сперва решите финансовый вопрос. Можно ли расторгнуть трудовой договор с сотрудником, ссылаясь на выше указанные факторы. Возможно ли подкрепить факты отказа выполнять свои обязанности сотрудником служебными записками от коллег?
, вопрос №4850833, Илья, г. Москва
Трудовое право
При каких условиях и какие мои действия?
Работодатель принудительно отправляет домой за неимением работы! При каких условиях и какие мои действия?
, вопрос №4850571, Иван, г. Смоленск
Медицинское право
Посоветуйте, какую альтарнативу в этой ситуации можно эделать?
Здравствуйте ! Подскажите как правильно и грамотно поступить с решением . Ребенку ( 24 г.) , имеет инвалидность 2 гр. Приобретенная эпилепсия и на этом фоне психическое растройство . Лечебное учреждение настаивает о лишение дееспособности. 1 . Вопрос : а надо ли это , если он находиться в больнице ? Если да , то на кого лучше оформлять опеку ? 2 вопрос : можно ли в этом случаи оформить уход за инвалидом ? Пока я поставила число для искового заявления в суд о признание его не дееспособным , я боюсь что я делаю ошибку ! Посоветуйте , какую альтарнативу в этой ситуации можно эделать ?
, вопрос №4850250, Наталья, г. Москва
Автомобильное право
Какие запросы и что нужно для точного определения стоимости
Идёт раздел имущества, вторая сторона предоставляет ложный акт повреждения. Который ничем не подтверждён, не стоимостью, не фото. Так-же имеются две независимые оценки с учётом акта и без. Подскажите пожалуйста как правильно оценить авто, если оно уже продано. Какие запросы и что нужно для точного определения стоимости
, вопрос №4849969, Наталья, г. Москва
Исполнительное производство
Как заставить оформить трудовые отношения по уже вступившему в законную силу решению
Есть на руках вступившее в законную силу в декабре 2023 г. решение суда от о том, что работодатель должен денег, оформить договор, приказ, запись в трудовую. Скрин прилагаю. Исполнительный лист на исполнение решение суда, в суде предоставили только на взыскание денег. На нематериальные требования исполнительных листов не дали. На данный момент деньги приставами были взысканы, вот трудового договора работодатель до настоящего момента так и не заключил. Как заставить оформить трудовые отношения по уже вступившему в законную силу решению. С какими требованиями и в какой форме снова обратиться в суд, какими законодательными актами апеллировать, что требовать?
, вопрос №4848680, Никита, г. Волгоград
Дата обновления страницы 30.10.2024