Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Я ушла на следующий день на больничный, то есть по закону у меня больничный заканчивался 31 числом, я принесла
Здравствуйте ,подскажите такая вот ситуация. Я работаю на работе ,у нас есть начальник ,ну в силу возраста он передал свое руководство своему сыну ,то есть командует сейчас он ,случилась такая ситуация ,я работала швеей ,начальник (сын его) принёс мне документ о переводе ,на что я была против ,я расписалась на нем что ознакомлена ,но не согласна на перевод ,на что он сказал ,что если я ,не переведусь он уволит меня по статье . Я ушла на следующий день на больничный ,то есть по закону у меня больничный заканчивался 31 числом ,я принесла ему этот больничный ,и сказала уволить ,так.как прошло 2 недели ,которые я должна была отработать, на что он сказал мне не нужен твой больничный (в грубой форме, пошли оскорбления в мой адрес ),на что он после оскорбления сказал что ,пока я не принесу тетрадь (документация ,т.к работаю на сделке), не зарплату ,не больничный он мне не выплатит .Подскажите, как я могу подать на него заявление ,за оскорбления личности ,и подать на него за моральный ущерб …
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Закон на Вашей стороне на отстаивание трудовых прав, если работодатель нарушит Ваши права, в части несоблюдения норм, гарантирующих Трудовым кодексом РФ — это позволяет Вам подать жалобу в «Онлайнинпекция.рф» для определения неправомерности действий работодателя необходимо проводить проверку по жалобе работника.
Также, за защитой своих трудовых прав обратиться в профсоюзную организацию, даже если и не являетесь членом профсоюза. Профсоюзная организация защищает права работника и контролирует работодателя в части правильного применения норм права, которые не должны ухудшать положение работника.
В сложившейся ситуации, при урегулировании данной конфликтной ситуации у Вас есть право воспользоваться услугами Адвоката для решения ситуации на территории работодателя в присутствии Адвоката.
Доброго Вам дня