Завершение трудового договора
сегодня 30.04. заканчивается срок трудового договора .выплаты сегодня организация произвести не может, какие-то проблемы с бугалтерией. должна ли быть какая-то компенсация за задержку выплат?
, Оксана, г. Москва
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Оксана, здравствуйте!
Да, поскольку сегодня в день увольнения работодатель обязан произвести расчет, то невыплата зарплаты при увольнении является нарушением. Материальная ответственность работодателя в этом случае установлена в ст. 236 ТК РФ:
Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Ставка рефинансирования в настоящее время составляет 8,25 %. Таким образом, размер компенсации высчитывается следующим образом:
К =З*Д*СР*1 / 300, где К — компенсация, СР — ставка рефинансирования, Д — количество дней до фактической выплаты.Удачи Вам!
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Подскажите, есть ли в данном случае нарушение трудового договора и как следует поступить воспитателю, чтобы восстановить свои права
Из-за нехватки сотрудников заведующая детского сада просила воспитателя работать в две смены (60 часов в неделю) в течение 4 месяцев без заключения доп. соглашения к трудовому договору. При этом выплачивалась фиксированная сумма (в районе 700 р.) за 5 часовую смену переработки. Подскажите, есть ли в данном случае нарушение трудового договора и как следует поступить воспитателю, чтобы восстановить свои права.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Чем отличается контракт от трудового договора с минобороной И можно ли его расторгнуть
Чем отличается контракт от трудового договора с минобороной И можно ли его расторгнуть
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что означает трудовой договор с минобороной
Что означает трудовой договор с минобороной
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте я гражданка Кыргызстана у меня есть трудовой договор но МВД говорить что оно у меня нету базе данных а работа уведомление даже отдали куда мне обратиться
Здравствуйте я гражданка Кыргызстана у меня есть трудовой договор но МВД говорить что оно у меня нету базе данных а работа уведомление даже отдали куда мне обратиться
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Иностранцу аннулировали патент на работу после переоформления из-за непредоставления в 2-х месячный срок доп.соглашения к трудовому договору в МВД
Здравствуйте.
Иностранцу аннулировали патент на работу после переоформления из-за непредоставления в 2-х месячный срок доп.соглашения к трудовому договору в МВД.
Можно ли что-то сделать?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.