Работодатель не оформляет меня ссылаясь на отсутствие трудовой книжки (она утеряна)

Добрый вечер! Сложилась такая ситуация , работал на крайнем севере и приравненные к ним местности. В трудовом договоре это было прописано. Теперь к сути постараюсь изложить кратко и информативно. Несколько месяцев получал оклад на который накладывались северные надбавки и районный коэффициент , так же работодатель выплачивал производственные премии на мой вопрос почему он (работодатель) не накладывает полярные надбавки и районный коэффициент на премию , получил ответ , что он не обязан этого делать. После я пожаловался в прокуратуру по этой ситуации приложил расчетки в которых видно, что СН(северные надбавки) и РК (районный коэффициент) накладывались только на оклад , а премия шла без. И что ответил работодатель в итоге , что он неправильно оформлял расчетки и что премия начислялась с учетом СН и РК. У меня вопрос при начисление заработной платы создается некий ли реестр где все прописано , что за что и как получает работник ? можно ли этот реестр приобщить к делу ? Или вариантов у меня нет и работодатель реально может задним числом провести и исправить все начисления?

Сотрудник является материально ответственным, на него повесили долг за недостачу. Работодатель отказывается увольнять сотрудника, также не выплатил зарплату за декабрь. И говорит, что сотрудник будет работать без зарплаты пока не выплатит весь долг. Сам сотрудник отстаивать свои права боится. Считает, что если его уволят по статье, то укажут в причинах увольнения кражу. Насколько это возможно? И как сотруднику поступить в этой ситуации? Средняя зарплата сотрудника 20 тысяч рублей, то есть ~3 месяца работы. Работает в белую. Очевидно, что полностью забирать зарплату работодатель не имеет права, хотя и будет это делать. Обратиться ли в трудовую инспекцию? Сам сотрудник уволиться желает, но ему отказывают и он боится, что уволят по причине "кража".

Я нахожусь в детском доме , какие деньги идут на Сбер книжку ? Не щитая элементы от родителей . У меня такая ситуация что отец не выписан в свидетельстве рождении , а мама не ложит деньги на Сбербанк книжку.

Работодатель не выполняет свои обязанности, прописанные в трудовом договоре. По договору, при отправлении в отпуск в Россию, работодатель компенсирует стоимость авиабилетов в полном объеме, если авиабилеты были куплены за 30 дней и более до даты вылета. В противном случае работодатель компенсирует стоимость авиабилетов только на сумму, равной цене авиабилета за 30 дней до вылета. На деле работодатель отказывается вообще компенсировать стоимость авиабилетов. Прикрепляю фото обязанностей работодателя из трудового договора. Моя почта: [email protected] номер телефона для связи в ватсап: +79203103869