Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Е учли только 82 часа, а не 180.объясняют это тем, что в прошлом семестре я была на больничном и не выполнила план по выдаче часов, и перекрыли часами за будущими практиками
Здравствуйте, я преподаватель СПО. На начало года нагрузка 1271 час, В ноябре и декабре, практически перед сессией пропустила по болезни 86 часов, отработать не успела. С 1 февраля предложили дополнительную нагрузку(проведение учебных практик) в размере 180 часов. Общая нагрузка с 1 февраля получиоась 1451 час. В приказе о повышение оклада с учетом новой нагрузки указано только 1352 часа, т. е учли только 82 часа, а не 180.объясняют это тем, что в прошлом семестре я была на больничном и не выполнила план по выдаче часов, и перекрыли часами за будущими практиками. Я понимаю так, что практики я вести обязана, но мне оплатят только 82 часа, а не 180.это правильно? Спасибо. Часы мои никто не вел, никому за них нп платили
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Переработки должны оплачивать и компенсировать с повышенной оплатой.
Закон на Вашей стороне на отстаивание трудовых прав, если работодатель нарушит Ваши права, в части несоблюдения норм, гарантирующих Трудовым кодексом РФ — это позволяет Вам подать жалобу в «Онлайнинпекция.рф» для определения неправомерности действий работодателя необходимо проводить проверку по жалобе работника.
Также, за защитой своих трудовых прав обратиться в профсоюзную организацию, даже если и не являетесь членом профсоюза. Профсоюзная организация защищает права работника и контролирует работодателя в части правильного применения норм права, которые не должны ухудшать положение работника.
Доброго Вам дня
Согласно, производственному календарю в феврале при рабочих часах 40 ч.в неделю в месяц 160,0 часов. При рабочих часах 36 ч. неделю в месяц 144,0 часов.
Только с письменного согласия работника возможны переработки, сверх нормального числа рабочих часов за учетный период является сверхурочной работой согласно ст. 99 ТК РФ, которая компенсируется повышенной оплатой на основании ТК РФ Статья 152 Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере. Или по желанию работника, предоставлением дополнительного времени отдыха. Если Вам не предоставили дополнительное время дни для отдыха, значить все переработки должны компенсировать с повышенной оплатой.