Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могу ли я его уволить, а причину указать "сокращение штата"?
У меня работает сотрудник, которого я хочу уволить по инициативе работодателя, так как он будет против увольнения по инициативе работника. Должность - менеджер по закупкам. Могу ли я его уволить, а причину указать "сокращение штата"? Как это правильно оформить?
Здравствуйте, Екатерина!
По сокращению штатов необходимо увольнять, предупредив в письменной форме не позднее чем за два месяца, предлагать имеющиеся вакансии, выплатить выходное пособие при увольнении и соблюсти иные гарантии и компенсации.
Если Вам требуется подробная консультация или подготовка документов по этому или какому-либо иному Вашему вопросу, рекомендую обратиться ко мне в чат для согласования условий оказания платной услуги. Для входа в чат Вы можете зайти в мой профиль https://pravoved.ru/lawyer/311687/ и кликнуть на кнопку «Обратиться к юристу».