Нужно ли отрабатывать 14 дней при увольнении по договору подряда в связи с окончанием срока действия?
Добрый день. Муж оформлен по договору подряда, в котором прописано, что должен об увольнении сообщить за 14 календарных дней иначе штраф 5000. Договор подряда оформлен с 02.01.2025 по 01.04.2025. Если муж уйдет именно 1 числа, нужно будет ему отрабатывать 14 дней, учитывая, что у договора заканчивается срок?
, Наталья, г. Уфа