Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерны ли действия работодателя?
Здравствуйте,работаю медсестрой в кадетском корпусе,график работы сутки -двое,работодатель отказывается табелировать ночные часы, т.е с 24.00 и до6.00 ,мотивируя тем,что дети в это время спят и в мед помощи не нуждаются,но я нахожусь на дежурстве и если ребенок обратится за помощью в ночное время я обязана оказать ее(случаи были- затемпературил,болит живот,и до.)Правомерны ли действия работодателя?
Здравствуйте, Вера.
Это неправомерные действия работодателя. В соответствии со ст. 91 ТК РФ работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. Если в промежутке с 0.00 до 06.00 Вы исполняете свои трудовые обязанности, то это время является рабочим, и оно должно быть учтено работодателем, и оплачено.
Подайте письменное требование работодателю об учете рабочего времени в соответствии с ТК РФ. Если откажет, подавайте жалобу в трудовую инспекцию.