Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Является ли это нарушением, та как с 1 января 2024 года новые правила назначения компенсационной выплаты
Здравствуйте! Пришло сегодня письмо на госуслуги о переплате мне пособия по уходу за ребёнком-инвалидом, так как с августа месяца я работаю на Вайлдберриз.
Дело в том, что я устроилась по договору ГПХ по свободному графику.
Является ли это нарушением, та как с 1 января 2024 года новые правила назначения компенсационной выплаты позволяют получать её гражданам, которые работают по трудовому договору на условиях неполного рабочего времени?
Сам договор прикрепляю для ознакомления
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
1). Данные взаимоотношения с компанией Вайлдберриз не являются трудовыми отношениями по трудовому договору, которые регулируются ТК РФ. Вы оформили договор ГПХ, в гражданско-правовых отношениях по договору ГПХ нет трудовых отношений, нет подчинения трудовой дисциплине, нет заработной платы, нет подчинения рабочему времени, то есть работая по договору ГПХ нет признаков трудовых правоотношений и отработок, выплачивается вознаграждения за выполненный заказ.
Вы в судебном порядке можете просить суд признать гражданско-правовые отношения с компанией Вайлдберриз, трудовыми правоотношениями, договор ГПХ, трудовым договором.
2).Не подлежащее возврату:… пособия, платежи и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки, не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения, на основании статьи 1109 ГК РФ.
Таким образом, решайте вопрос в письменном претензионном и в судебном порядке.
Доброго Вам дня
