Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Можно как то решить вопрос по другому?

Почта с 30 апреля не отдает денежный перевод, ссылаясь на отсутствие денег. А живу в деревне и у нас за это морду бьют и сегодня придется это сделать! Можно как то решить вопрос по другому?

03 мая 2025, 08:40, Андрей, г. Санкт-Петербург

перевод

Ирина Бондаренко

Юрист, г. Калининград

Здравствуйте Андрей!

Вы имеете право предъявить Почте России претензию устно, позвонив по номеру телефона 88001000000. Если Вас будут перенаправлять для предъявления и оформления претензии на официальный сайт Почта России либо через приложение Почта России, рекомендую потребовать оформить претензию в режиме телефонного разговора. Для этого Вы должны быть готовы сообщить специалисту свои паспортные данные, адрес регистрации, номер телефона и адрес электронной почты. После оформления претензии (устно по телефону) на Ваш электронный адрес поступит подтверждение с регистрационным номером, присвоенным претензии.

Если Вам необходима более подробная консультация/изучение документов/подготовка документов, обращайтесь пожалуйста, в личные сообщения (в чат) на возмездной основе. Стоимость услуг договорная с учетом действующих минимальных тарифов в соответствии с Правилами сайта.

03 мая 2025, 08:50

Похожие вопросы

Медицинское право

Что имеет и не имеет права делать сотрудник полиции, если можно, то приведите законодательную базу

У человека есть решение врачебной комиссии о недобровольной госпитализации в психиатрический стационар. Однако соседи давят на сотрудников полиции, что бы они помещали, псих больной человек не совершает противоправных деяний, но захламляет жилье. Что имеет и не имеет права делать сотрудник полиции, если можно, то приведите законодательную базу

09 февраля, 10:45, вопрос №4851451, Аноним, г. Москва

1 ответ

Защита прав работников

Можно ли расторгнуть трудовой договор с сотрудником, ссылаясь на выше указанные факторы

Как быть в следующей ситуации: сотрудник устроен на вахтовый метод работы 2/1 и были невыхода на работу, которые отражены в докладной записке, где подписались 5 коллег. Но сотрудник протабелирован в эти дни. В следствии на вахту его не вызывали и он обратился в трудовую инспекцию, выставили счёт в 2240000 р. При этом сотрудник работает в другой организации не официально, в период пока его не вызывали. После обращения в трудовую инспекцию ему позвонил работодатель и предложил, как вариант решения проблемы, выехать на работу. Сотрудник отказался, сказав что сперва решите финансовый вопрос. Можно ли расторгнуть трудовой договор с сотрудником, ссылаясь на выше указанные факторы. Возможно ли подкрепить факты отказа выполнять свои обязанности сотрудником служебными записками от коллег?

08 февраля, 17:59, вопрос №4850833, Илья, г. Москва

1 ответ

Недвижимость

Как решить вопрос с документами?

Здравствуйте.Хочу приобрести дом в ЛНР(Луганск),хозяин находится в Украине и возвращается не собирается.Русского паспорта у него нет. Он один собственник этого дома. Его мать проживает сейчас в этом доме и хочет переехать к нему. Как решить вопрос с документами? Документы на дом так же украинского образца,так как хозяин не может подать на переоформление

08 февраля, 15:31, вопрос №4850702, Яна, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Здравствуйте, вопрос такой, работаю в ркс фактически территориально, но платформа, на которой работаю

Здравствуйте, вопрос такой, работаю в ркс фактически территориально, но платформа, на которой работаю юридически числится южнее в районе мкс, отпуск оплачивается как в ркс, надбавками работодатель доплачивает, но северный стаж не идёт, как решить вопрос с льготной пенсией и стажем?

08 февраля, 11:43, вопрос №4850511, Олег, г. Чита

1 ответ

1150 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Кого-то одним днём(ГПХ, испытательный был), кого-то решили перевести в другой отдел против его воли, а

Ситуация, связанная с увольнением с работы не по моему желанию, а по желанию работодателя. Изначально к нам внезапно пришли и сказали, что увольняют по причине того, что в компании проблемы, в итоге приходится сокращать часть отдела. Троих из нас решили уволить. Кого-то одним днём(ГПХ, испытательный был), кого-то решили перевести в другой отдел против его воли, а кого-то(меня) решили, что я не справляюсь со своими обязанностями, хотя обратная связь от ребят была положительная и всё было ок. Я прошёл ГПХ 2 недели, потом я подписал трудоговой договор со сроком на 2 месяца, который истекал 20 января. Всё было отлично, никто ничего не сказал, все были довольны моей работой. И тут внезапно без предупреждения говорят о сокращении отдела. Причём потом нагло говорят, что никого не сокращают. У меня есть доказательства того, что это было.

07 февраля, 11:01, вопрос №4849727, Алексей, г. Москва

9 ответов