8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Может ли организация проводить работы без согласования по уведомлению

Электросетевая организация проводит работы по реконструкции кабельной линии10 кв. Замена старой линии на новую. На одном из земельных участков (многоквартирный дом) собственники не дают согласие (не отвечают на письменнвй запрос) га прохождение трассы в границах ранее образованной охранной зоны.. Может ли организация проводить работы без согласования по уведомлению.

, Максим, г. Краснодар
Курбан Уденазаров
Курбан Уденазаров
Юридическая компания "ИП Уденазаров Курбан Ханмурадович", г. Казань

Работы по реконструкции кабельных линий и других инженерных коммуникаций проводятся в рамках регламента и требований земельного законодательства Российской Федерации. Рассмотрим основные аспекты, связанные с реконструкцией кабеля и необходимостью согласования с владельцами земельных участков.

### Охранные зоны электрических сетей:
Охранные зоны создаются для защиты электроустановок и обеспечивают безопасное функционирование сети. В пределах охранной зоны действуют ограничения на строительство и эксплуатацию зданий и сооружений.

### Согласование реконструкции:
Организация, производящая реконструкцию, обязана уведомить собственников земельных участков о предстоящих работах и получить их согласие на проход кабелей через участок. Однако если собственники не дали согласие или вовсе не ответили на запрос, законодательство предусматривает особый порядок действий.

### Порядок действий:

1. **Извещение владельцев участка**: Организация обязана известить собственника о планируемой реконструкции и предложить заключить соглашение о сервитуте (ограниченное пользование земельным участком).

2. **Подача заявления в суд**: Если собственник отказался подписать соглашение или не ответил на извещение, электросетевая организация вправе обратиться в суд с требованием установить частный сервитут.

3. **Выполнение работ после вынесения судебного решения**: После вступления решения суда в законную силу, организация вправе приступить к работам по реконструкции.

### Нормативная основа:
Порядок установления частного сервитута регулируется Земельным кодексом Российской Федерации (статья 274) и Гражданским кодексом Российской Федерации (статья 274).

Таким образом, организация может провести реконструкцию кабеля, но для этого потребуется установление сервитута через судебное решение, если невозможно достигнуть договоренности с собственниками земли.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Защита прав работников
Можно ли расторгнуть трудовой договор с сотрудником, ссылаясь на выше указанные факторы
Как быть в следующей ситуации: сотрудник устроен на вахтовый метод работы 2/1 и были невыхода на работу, которые отражены в докладной записке, где подписались 5 коллег. Но сотрудник протабелирован в эти дни. В следствии на вахту его не вызывали и он обратился в трудовую инспекцию, выставили счёт в 2240000 р. При этом сотрудник работает в другой организации не официально, в период пока его не вызывали. После обращения в трудовую инспекцию ему позвонил работодатель и предложил, как вариант решения проблемы, выехать на работу. Сотрудник отказался, сказав что сперва решите финансовый вопрос. Можно ли расторгнуть трудовой договор с сотрудником, ссылаясь на выше указанные факторы. Возможно ли подкрепить факты отказа выполнять свои обязанности сотрудником служебными записками от коллег?
, вопрос №4850833, Илья, г. Москва
Административное право
А вчера в субботу с 09.50 начали проводить строительные работы долбя толи стены, толи пол перфоратором
Соседи с верху в будний день начинают шуметь уже с шести утра собирая детей. И это каждый день, ощущение, что люди из всего подъезда выходят на работу. Вечером другая картина, приводят детей и с 17 часов до 22. часов, беготня, прыгают, громко шумят. А вчера в субботу с 09.50 начали проводить строительные работы долбя толи стены, толи пол перфоратором. Полиция приезжать не хочет, говоря, что все нормально. И это продолжается 4-й год. На наши жалобы в полицию, только отписки идут. Что делать?
, вопрос №4850273, валера, г. Нижний Новгород
Трудовое право
Я порадовался уму наших чинуш, но нет то было, 2 февраля мне вручили второе уведомление, в котором заявили что
Происходит сокращение моей должности, работодатель выдал мне уведомление 12 января о том что расторгнет со мной договор 20 февраля этого года! Я порадовался уму наших чинуш, но нет то было, 2 февраля мне вручили второе уведомление, в котором заявили что раз уж они проспали срок то тепере они меня сократят 13 марта, подскажите пожалуйста , во втором уведомлении они должны ли были поставить срок в 2 месяца или эти махинации законны, в обоих уведомлениях я проставил даты ознакомления
, вопрос №4850164, Вячеслав, г. Москва
Трудовое право
Подскажите пожалуйста, учитывается ли в стаж работа на должности главного государственного налогового инспектора при поступлении на службу мвд?
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, учитывается ли в стаж работа на должности главного государственного налогового инспектора при поступлении на службу мвд?
, вопрос №4850138, Наталия, г. Москва
Трудовое право
Хочу уволиться без отработки, возможно ли это, учитывая то, что на новой должности я отработала всего 3 дня
Я работала в организации с октября 2025 года на одной из должностей. Проработала 4 месяца и 3 февраля 2026 года я перевелась на другую должность (работа в отделе), совсем другая специфика работы. После отработки одной смены (3 дня) я поняла, что не хочу оставаться на этой работе, по причине того, что для меня это оказалось физически тяжелой работой. Хочу уволиться без отработки, возможно ли это, учитывая то, что на новой должности я отработала всего 3 дня. Есть ли такое, что на при переходе на новую должность тоже имеется испытательный срок, и можно, согласно этому, уволиться без отработки 14 дней, а отработав 3 дня, как при испытательном сроке?
, вопрос №4849796, Елена, г. Ноябрьск
Дата обновления страницы 05.06.2025