Правомерно ли и как законно этому противостоять?
Добрый день. У нас реорганизация школы, школу переводят в структурное подразделение образовательного комплекса. В связи с этим должность директора сокращают и предлагают должность руководителя с окладом, но значительно меньше(раза в 1.5!) чем по ранее заключённому трудовому договору. Правомерно ли и как законно этому противостоять? И т.к. образовательный комплекс будет в городе педработники теряют льготы по ЖКХ ранее получаемые, как работающие в сельской школе и живущие на селе. Как отстоять свои права? Спасибо
--
Обращения через Госуслуги в ГИТ и прокуратуру, в целях защиты социальных и трудовых прав.
В соцсетях к губернатору.
В центральный орган профсоюзной организации на е-мейл, если ответа от региональной профсоюзной не последовало.