Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерны ли действия работодателя?
Работаю врачом дерматовенерологом поликлиники,всегда имела доп .отпуск 14дней.Сейчас получила уведомление об отмене последнего.Информации о проведении СОУТ нет.Правомерны ли действия работодателя?
Здравствуйте! Дополнительный отпуск за работу с вредными или опасными условиями труда предоставляется по результатам специальной оценки условий труда (СОУТ), в соответствии со статьёй 117 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ. Если СОУТ не проводилась или работодатель не предоставил результаты такой оценки, отмена дополнительного отпуска неправомерна. Работодатель обязан ознакомить сотрудников с результатами СОУТ под роспись, а в случае отказа в отпуске без соответствующего обоснования ваши права нарушаются. Вы вправе запросить у работодателя копию акта о проведении СОУТ и обжаловать отказ в предоставлении отпуска в государственную инспекцию труда или прокуратуру. Также сохраняется право на компенсацию за неиспользованный дополнительный отпуск, если право на него подтверждается.
