Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Может ли работодатель увидеть что я открыла самозанятость?

Может ли работодатель увидеть что я открыла самозанятость? Я консультант по сделкам у нотариуса

11 июля, 18:09, Анна, г. Москва

самозанятость

Наталья Богатова

Юрист, г. Нижний Новгород

Здравствуйте!

Данные о регистрации в качестве самозанятого являются конфиденциальными и не подлежат разглашению без вашего согласия.
Не существует единой базы, в которой можно было бы проверить статус самозанятого у всех работников. Самозанятость подразумевает особый налоговый режим (НПД), который не предполагает уведомления работодателя о факте регистрации.

Если ответ полезен поставьте +‼️‼️

11 июля, 18:14

Татьяна Сазонова

Юрист, г. Саратов

Как это нет базы для проверки самозанятости?

Статус проверяется на сайте ФНС по ИНН, который работодатель знает.

https://npd.nalog.ru/check-status/

Специальный электронный сервис ФНС России «Проверить статус налогоплательщика на профессиональный доход» поможет узнать, зарегистрирован ли гражданин в качестве самозанятого. Сервис бесплатный и не требует регистрации. Для получения информации о статусе самозанятого достаточно ввести его ИНН и указать дату, на которую нужно узнать статус.

Проверка статуса позволяет организации или индивидуальному предпринимателю до подписания договора и оплаты убедиться в добросовестности и надежности исполнителя, чеки которого можно будет учитывать в расходах. При отсутствии у контрагента статуса самозанятого заказчику как налоговому агенту необходимо будет самостоятельно за него заплатить НДФЛ и страховые взносы, как и за любое другое физическое лицо.

12 июля, 01:20

Похожие вопросы

700 ₽

Вопрос решен

Защита прав потребителей

В связи с этим вопрос - законно ли это и что можно сделать если нет?

Добрый день! Обратился в букмекерскую контору с вопросом удаления своего аккаунта. Служба поддержки официально отказалась это осуществлять, сказали что могут только заблокировать аккаунт. В связи с этим вопрос - законно ли это и что можно сделать если нет?

29 ноября, 15:59, вопрос №4775920, Сергей, г. Рязань

6 ответов

Трудовое право

Может ли работодатель заключить договор с рабочим спустя два месяца фактического приема на работу, мотивируя это тем, что рабочий не прошёл медосмотр

Может ли работодатель заключить договор с рабочим спустя два месяца фактического приема на работу, мотивируя это тем, что рабочий не прошёл медосмотр. И прервётся ли при этом стаж?

29 ноября, 09:37, вопрос №4775561, Ирина, г. Москва

2 ответа

Защита прав работников

На декабрь 2025г у меня есть 15 дней отпуска, работодатель утверждает что я обязана его отгулять в текущем году и

На декабрь 2025г у меня есть 15 дней отпуска, работодатель утверждает что я обязана его отгулять в текущем году и не имею права переносить на следующий год(часть или весь отпуск) например на март 2026г. В 2025г я уже ходила в отпуск на 7 дней и 14 Трудоустроена с августа 2024г. Могу ли я перенести весь или часть этого отпуска на март 2026г так как с апреля я ухожу в декрет?

28 ноября, 18:10, вопрос №4775025, Юлия Перепёлкина, г. Санкт-Петербург

2 ответа

Семейное право

У меня дочь устанавливаем отцовство если семья погибшего на сво уже получили выплаты может ли мой ребенок что-то получить?

28 ноября, 15:55, вопрос №4774858, Ольга, г. Москва

1 ответ

Защита прав потребителей

Обязан ли работодатель оплачивать 4 часа как переработку или сверхурочно?

Добрый день! Живу в районе, приравненному к районам Крайнего Севера. Женщинам, согласно статье 320 ТК РФ установлена 36 часовая рабочая неделя. По факту работала 40 часов. Обязан ли работодатель оплачивать 4 часа как переработку или сверхурочно?

28 ноября, 11:11, вопрос №4774399, Ирина, г. Москва

1 ответ