8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Правомерны ли действия владельца ПВЗ и как защитить свои права сотруднику?

Не оформленный оффициально сотрудник ПВЗ Яндекс маркет, допустил не умышленно ошибку в стикеровке товара при возврате его в магазин Яндекс маркет, то есть два бренда кросовок adidas и nike были перепутаны, что привело к претензии со стороны маркет плейса к владельцу ПВЗ с требованием компенсации объявленной стоимости обуви, при этом в претензии не фигурирует возможный факт исправления ситуации в виде возврата кросовок нужного бренда, и отмены уплаты по претензии. Владелец пвз, предъявил эту претензию своему сотруднику и лишил зарплаты за 9 рабочих смен. Правомерны ли действия владельца ПВЗ и как защитить свои права сотруднику?

Показать полностью
  • IMG_2025_07_24_09_27_09_5017398331140809750675
    .jpg
  • IMG_2025_07_24_09_28_31_5378060006186636324759
    .jpg
, Андрей, г. Москва
Ирина Санникова
Ирина Санникова
Юрист, г. Вятские Поляны
рейтинг 8.3

Здравствуйте.

Работодатель не имеет права самовольно лишать работника зарплаты, даже если была допущена ошибка при выполнении работы. В соответствии с Трудовым кодексом, удержания из заработной платы допускаются только в строго определённых случаях и в установленном законом порядке. Ошибка сотрудника не является основанием для лишения всей зарплаты за смены без официального оформления взыскания.

Даже если был причинён ущерб, работодатель обязан провести внутреннюю проверку, затребовать объяснительную, издать приказ и соблюсти сроки. Кроме того, сумма удержания не может превышать 20% от зарплаты за месяц без решения суда. Если сотрудник не был оформлен официально, он может пожаловаться в трудовую инспекцию или прокуратуру, а также взыскать зарплату и компенсацию через суд. Устные договорённости и неофициальный статус не отменяют обязанности работодателя соблюдать трудовое законодательство. Работник имеет право на защиту, даже если был неоформлен.

Если потребуется, помогу составить заявление в трудовую инспекцию или в суд.

1
0
1
0
Похожие вопросы
1150 ₽
Вопрос решен
Семейное право
Правомерно ли это и что мне делать в данной ситуации?
Отказали в прописке несовершеннолетней по месту жительства отца. Подали документы в мфц по месту жительства отца ребёнка для прописки . Ребенок 17 , 5 лет , ровно год назад лишён судом дееспособности в виду ( психического заболевания) после получения резолюции суда, обратилась в опеку для назначения опекуна. Мне органами опеки было разъяснено , что до исполнения 18 лет опекун ребёнку не нужен тк я мать не дешенная родительских прав являюсь ее законным представителем. МВД требует для прописки ребёнка к отцу 1 представить опекуна 2 представить разрешение органов опеки. Правомерно ли это и что мне делать в данной ситуации? Квартира в которую хотим прописать ребёнка муниципальная отец согласен.
, вопрос №4853975, Сергей, г. Москва
Гражданское право
Законны ли действия полицейских?
Здравствуйте, помогите разрешить ситуацию. Я три года тому назад написал заявление о краже моих вещей. В возбуждении уголовного мне 8 раз отказывали, после чего прокуратура отменяла решения об отказе как незаконные и возвращала материал в полицию. После чего я вновь опрашивался сотрудниками полиции. Но теперь я заметил, что некие люди ведут фотосъемку моего частного дома и прилегающей территории, это оказались сотрудники полиции, которые дали ответ, что 'проводили наблюдение, которое позволило установить отсутствие вас по месту жительства, так как вы не берете трубку телефона при звонке и невозможно вас опросить".Но я неоднократно был опрошен, выезжал на осмотр места происшествия, не получал никаких повесток и даже СМС сообщений. Законны ли действия полицейских?
, вопрос №4853085, Сергей, г. Иркутск
Трудовое право
Правомерно ли это и нужно ли открывать больничный с понедельника?
Здравствуйте. Я работаю 4 дня в неделю, понедельник не рабочий день. В понедельник была госпитализация, операция и выписка. Я больничный не оформляла в этот день. А со вторника открыла больничный. Работодатель заставляет писать за свой счёт на понедельник или открывать больничный задним числом ссылаясь на свои бумажки. Правомерно ли это и нужно ли открывать больничный с понедельника?
, вопрос №4852939, частное лицо, г. Видное
Трудовое право
Сотрудника организации предпенсионного возраста хотят уволить, что бы взять на работу человека, служившего в зоне СВО, правомерно ли это?
Добрый день. Сотрудника организации предпенсионного возраста хотят уволить, что бы взять на работу человека, служившего в зоне СВО, правомерно ли это?
, вопрос №4852578, Марина, г. Москва
Семейное право
Правомерно ли такое решение судьи?
Здравствуйте! По "наследству" от прежнего собственника нежилого помещения "достался" арендатор - ИП. Арендатор-ИП не оплатил часть аренды и съехал в июне 2024 г. А затем прекратил свою деятельность в июле 2025 г. Истец-ООО (новый собственник нежилого помещения) подал иск к бывшему арендатору-ИП в суд общей юрисдикции по месту своего нахождения (и месту нахождения нежилого помещения) в октябре 2025 г. о взыскании задолженности с ИП по договору аренды нежилого помещения. Задолженность возникла в то время, когда ответчик еще имел статус ИП. Ответчик (бывший арендатор-ИП), как физическое лицо, зарегистрирован совсем в другом регионе. Не в том где он ранее осуществлял хозяйственную деятельность для чего арендовал нежилое помещение по которому возникла задолженность. На собеседовании судья пояснила, что примет решение о передаче искового заявления в суд региона по месту регистрации ответчика теперь уже как физического лица. Правомерно ли такое решение судьи? В какой все же суд нужно обращаться истцу (в договоре аренды от "прежнего собственника" помещения указан арбитражный суд, но не указан регион....) Заранее признателен за советы!
, вопрос №4851826, Дмитрий, г. Москва
Дата обновления страницы 24.07.2025