Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Каким законом надо руководствоваться для этого?
Здравствуйте, я хотела бы получить консультацию по поводу выплаты пособия по уходу за ребёнком до 1.5лет.
Я официально трудоустроена, после родов могу ли я находиться в неоплачиваемом отпуске по уходу за ребёнком. А выплату чтобы оформила бабушка на себя, т.к. она тоже работает официально и зарплата у нее выше. (Я и муж предоставим бумаги со своих работ, о том что эту выплату не оформляли). Она может на пару дней взять отпуск для оформления этих бумаг, и потом обратно выйти на работу. Каким законом надо руководствоваться для этого ? И как правильно это сделать ? Т.к. наша бухгалтерия этого не знает, и говорит что так делать нельзя
Выплату пособия по уходу до 1.5 лет может оформить только фактически ухаживающий человек (мать, отец, опекун, бабушка и т. д.), если он находится в отпуске по уходу и не работает. Бабушка может оформить пособие, но для этого она должна: 1) взять отпуск по уходу за ребенком (не просто отгул на пару дней), 2) не получать зарплату в этот период. Если она продолжает работать, пособие ей не положено. Ваш вариант не сработает, так как бухгалтерия и ФСС проверяют факт ухода. Лучше оформить выплату на себя или мужа, если кто-то из вас возьмет отпуск по уходу.
Здравствуйте.
Да, такое возможно (ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).
Бабушке надо будет уйти в отпуск по уходу за ребенком на некоторое время, а потом выйти на работу.