Могу ли я работать фельдшером выездной бригады сутками

Здравствуйте!

10 % утраты трудоспособности по производственной травме не означает автоматического запрета на работу фельдшером в выездной бригаде и на суточные смены. Тут важно следующее:
 1. Медицинское заключение (МРЭК/МСЭ)
– В акте или справке о степени утраты трудоспособности может быть прописано, есть ли у вас ограничения по характеру труда.
– Если там нет прямого запрета на работу по вашей специальности или на ночные/суточные смены, работать вы имеете право.
 2. Медосмотр у работодателя
– Все медработники проходят обязательные периодические медосмотры. Комиссия может поставить ограничения («годен без ночных смен», «годен только на лёгкий труд» и т.п.).
– Если комиссия признаёт вас годным без ограничений, работодатель вправе допустить к работе.
 3. Ответственность работодателя
– Работодатель обязан учитывать медицинские ограничения. Если вы официально признаны годным, но работодатель вас не допускает, это можно оспаривать.
– Если же у вас есть ограничения, но вас всё равно ставят на суточные дежурства — это нарушение, и тогда отвечать будет работодатель.

 Итог: работать фельдшером в выездной бригаде вы можете, если по медзаключению вы признаны годным и ограничений нет. 10 % утраты трудоспособности само по себе не лишает вас права работать сутками.