Можно ли получить компенсацию за неиспользованный отпуск частями по расписке и какие риски?

Question

Добрый день.у меня на работе сложилась ситуация:при увольнении мне не смогли выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск (фирма действительно в долгах). Директор предложил мне выплатить частями под расписку(чтобы не платить налоги) , но с фирмы оформленной на другого человека. Подскажите, возможен ли такой вариант забрать заработанные деньги, чтобы не писать жалобы в трудовую инспекцию? Какие у меня риски в данной ситуации? Как должна быть сформулирована расписка с моей и его стороны о том, что я получил деньги от другого человека/фирмы, но именно за компенсацию за неиспользованный отпуск?

Александр Макаров · Answer

В вашей ситуации можно взять расписку с директора, как с физического лица, якобы он вам должен N сумму денег и обязуется выплатить до конкретного числа. Так вы быстрее их получите, нежели с фирмы банкрота.

Игорь Чайкун · Answer

Добрый день, Игорь. А для чего такая мутная схема, пусть директор возьмет это на себя, к примеру: другая фирма передаст деньги директору под расписку, а директор уже рассчитается с Вами. Так хотя бы понятнее будет, что ваш работодатель с Вами рассчитался, но немного иным способом, нежели это предусмотрено договором. Расписку между Вами и вашим директором легче и проще составить «я такой-то получил от такого-то денежные средства в счет компенсации неиспользованного отпуска за такой-то период. Если мой ответ Вам помог, Вы можете отблагодарить меня небольшой суммой через мой профиль m.pravoved.ru/pay/lawyer-reward/id/3311159/ прямо сейчас. Вам несложно-мне приятно.

Егор Филатов · Answer

Здравствуйте! Предлагаемая вами схема получения компенсации за неиспользованный отпуск через другую организацию несет серьезные риски как для вас, так и для работодателя. Основные риски для вас: Незаконная схема получения дохода может быть расценена как уклонение от уплаты налогов Нет гарантий получения полной суммы, так как выплаты идут от сторонней организации Отсутствие документального подтверждения официального дохода Возможное привлечение к ответственности за участие в схеме уклонения от налогов Риски для работодателя: Нарушение трудового законодательства при выплате компенсаций Уклонение от уплаты налогов и страховых взносов Возможное привлечение к административной или уголовной ответственности Рекомендации: Не соглашайтесь на схему с участием сторонней организации Требуйте выплаты через официальную бухгалтерию вашего работодателя Если выплаты задерживаются, обратитесь в трудовую инспекцию Можно подать заявление в суд о взыскании задолженности по зарплате Если вы все же решите пойти на предложенный вариант, расписка должна содержать: Полные реквизиты обеих сторон Основание передачи денег (компенсация за неиспользованный отпуск) Сумму цифрами и прописью Сроки выплат, если они частичные Подписи обеих сторон Однако важно понимать, что такая расписка не защитит ваши права в полной мере и не освободит от ответственности за участие в схеме уклонения от налогов. Более безопасным вариантом будет официальное урегулирование вопроса через трудовую инспекцию или суд, где вы сможете законно получить причитающиеся вам выплаты с учетом всех положенных компенсаций и штрафов за задержку. Помните, что попытка обойти налоговое законодательство может привести к серьезным правовым последствиям для обеих сторон. Если мне удалось вам помочь, и вы хотите выразить свою благодарность, оцените мой ответ (нажмите на плюсик внизу ответа). Также вы можете поддержать меня донатом в моем профиле по ссылке ниже. Если вам необходима более развернутая консультация или услуги по подготовке документов, обращайтесь в чат. Ссылка на мой профиль: https://pravoved.ru/lawyer/3329125/ С уважением, Егор Николаевич Ф.