И могу ли я уйти сразу из первого декрета в другой без выхода на работу, я хотела прийти закрыть декретный с

Question

Здравствуйте, я нахожусь в декрете , ребенку 2 года , узнала что беременна вторым , по подсчетам уходить в новый декрет мне в марте 2026 Как раз будет 30 недель , а в сентябре я должна была уже выйти с первого декрета на работу так как ребенку будет 3 года , работаю на частного предпринимателя , Сказала о своем положении , мне работодатель сказал пиши заявление по собственному желанию об уходе , но так у меня не будет пособие по беременности и родам и по уходу до 1,5 лет Может ли работодатель меня уволить или не отправить справки в СФР о назначении мне выплат ? И могу ли я уйти сразу из первого декрета в другой без выхода на работу , я хотела прийти закрыть декретный с первым ребенком , чтобы открыть потом больничный лист на 30 неделе , но мне сказали , что меня сразу уволят так Еще другой вопрос : как мне будет выплачиваться пособие по беременности и родам , если я устроилась в 2021 году на работу на полную ставку , в декрет с первым ребенком ушла в 2023 году в июле и сейчас нахожусь в декрете . Не знаю нужно ли делать замену лет , когда уходила в 2023 в декрет , то брали 2021 и 2022 год , а сейчас какие возьмут года ?

Ирина Молоканова · Answer

Здравствуйте! Поздравляю Вас с пополнением! 1.Уволить Вас или не подать сведения в СФР работодатель не имеет права, это незаконно. Не нужно писать заявление на увольнение по собственному желанию. Согласно ст. 261ТК РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. 2. Да, вы имеете права из отпуска по уходу за ребёнком уйти в отпуск по беременности и родам, не выходя на работу. Для этого необходимо оформить больничный лист по беременности и родам, написать заявление на имя работодателя о прерывании отпуска по уходу за старшим ребёнком и предоставлении отпуска по беременности и родам. По завершении отпуска по беременности и родам, нужно будет написать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком. 3. В расчётный период возьмут 2021-2022 год. С 2023 вы находитесь в декретном отпуске, следовательно за эти года трудовых выплат для исчисления нового декрета нет. Таким образом, уйти из декрета в декрет это Ваше законное право.Не переживайте и берегите себя.