Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Обязан ли работодатель проиндексировать заработную плату сотруднику, досрочно выходящему на работу из

Добрый день! Обязан ли работодатель проиндексировать заработную плату сотруднику, досрочно выходящему на работу из декретного отпуска по уходу за ребёнком, если во время этого отпуска у всех сотрудников была индексация?

07 октября 2025, 12:59, Дарья, г. Москва

Наталья Мишенева

Юрист, рп. Шексна

Добрый день.
Работодатель обязан провести индексацию заработной платы сотрудника, вышедшего досрочно из декретного отпуска, если такая индексация была проведена для остальных сотрудников организации.

Индексация заработной платы осуществляется для поддержания покупательной способности доходов сотрудников в условиях инфляции. В соответствии с положениями трудового законодательства Российской Федерации, работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, сохраняют право на индексацию заработной платы наравне с остальными сотрудниками.

Порядок проведения индексации:
Коллективный договор или внутренний нормативный акт организации может предусматривать механизм индексации, который распространяется на всех сотрудников без исключения.
Индексация производится с учетом экономических показателей, таких как инфляция и рост цен.
Сотрудник, досрочно возвращающийся из отпуска по уходу за ребенком, должен быть включен в общий список сотрудников, подвергшихся индексации.

07 октября 2025, 12:59

Дарья

Клиент, г. Москва

Благодарю за ответ!

07 октября 2025, 14:40

Похожие вопросы

Трудовое право

Можно ли добиться положительных результатов, если в банк еще поступает заработная плата с работы?

здравствуйте, заблокировали счет в т-банке по 115 фз в связи с пополняем в онлайн казино. можно ли добиться положительных результатов, если в банк еще поступает заработная плата с работы ?

09 февраля, 18:20, вопрос №4852076, Данил, г. Москва

2 ответа

Гражданское право

Обязан ли я отправлять по почте кредитору второй экземпляр возражения при подаче возражения?

Здравствуйте! Ранее, когда относил возражение на исполнение судебного приказа в мировой суд, мне там сказали что мне нужно написать два одинаковых возражения, один им оставить, а второй отправить по почте кредитору и принести им трек номер этого письма. Мне сказали что только так можно подать возражение. Скажите пожалуйста, так ли это? Обязан ли я отправлять по почте кредитору второй экземпляр возражения при подаче возражения?

09 февраля, 12:30, вопрос №4851576, Насиров Ильсур, г. Давлеканово

1 ответ

Исполнительное производство

В результате на карту поступает заработная плата, но практически сразу списывается, оставляя отцу минимальную сумму для проживания (или менее того)

Мой отец является должником по исполнительному производству, возбужденному в связи с долгом за жилищно-коммунальные услуги (ЖКУ). На его основную зарплатную банковскую карту судебным приставом-исполнителем наложен арест (регулярное списание средств в счет погашения задолженности). В результате на карту поступает заработная плата, но практически сразу списывается, оставляя отцу минимальную сумму для проживания (или менее того). Действия, которые мы рассматриваем: В целях сохранения хотя бы части дохода для текущего проживания, мы рассматриваем вариант изменения реквизитов для получения заработной платы. Отец планирует обратиться к работодателю с заявлением о перечислении его зарплаты на банковскую карту третьего лица (меня, его дочери). Я не зарегистрирована и не проживаю в квартире, за которую образовался долг, и не являюсь стороной исполнительного производства

09 февраля, 12:30, вопрос №4851584, Ekaterina, г. Санкт-Петербург

1 ответ

Трудовое право

Могут ли вызвать повесткой - тогда обязана ли явиться?

Я уволилась из организации2. У этой организации судебное разбирательство с организацией1, в которой работала прежде. Орг-я1 не платила зарплату, были суды и тд. Орг-я1 в итоге зп выплатила ещё пока работала в орг-и2. Обязана ли я далее после увольнения участвовать в этом деле - ходить в СК к следователю, на суды, если они будут? Могут ли вызвать повесткой - тогда обязана ли явиться?

09 февраля, 08:20, вопрос №4851263, Мира, г. Краснодар

1 ответ

Защита прав работников

Можно ли расторгнуть трудовой договор с сотрудником, ссылаясь на выше указанные факторы

Как быть в следующей ситуации: сотрудник устроен на вахтовый метод работы 2/1 и были невыхода на работу, которые отражены в докладной записке, где подписались 5 коллег. Но сотрудник протабелирован в эти дни. В следствии на вахту его не вызывали и он обратился в трудовую инспекцию, выставили счёт в 2240000 р. При этом сотрудник работает в другой организации не официально, в период пока его не вызывали. После обращения в трудовую инспекцию ему позвонил работодатель и предложил, как вариант решения проблемы, выехать на работу. Сотрудник отказался, сказав что сперва решите финансовый вопрос. Можно ли расторгнуть трудовой договор с сотрудником, ссылаясь на выше указанные факторы. Возможно ли подкрепить факты отказа выполнять свои обязанности сотрудником служебными записками от коллег?

08 февраля, 17:59, вопрос №4850833, Илья, г. Москва

1 ответ