Добрый день! Подскажите пожалуйста, имеет ли право работодатель отказать в отпуске из за больничных?( Коротова Наталья Федоровна, ваш ежегодный оплачиваемый отпуск с 05.11.2025 по 11.11.2025 отказан по причине: перебор с пропусками работы из-за больничных)
Добрый день!
В статье 124 ТК РФ не увидел оснований для переноса отпуска на другой период. Следовательно, отказ работодателя мотивированный частым использованием больничного листа противоречит нормам трудового законодательства. Перебор с пропусками работы по болезни сам по себе не может служить основанием для лишения сотрудника права на ежегодный оплачиваемый отпуск.Кроме того, согласно статье 124, перенесение отпуска возможно только в исключительных случаях производственной необходимости организации и должно сопровождаться письменным согласием работника.
Добрый день! Не вижу оснований для отказа в предоставлении отпуска, либо его переносе. Если по срока у вас уже есть такое право, то по указанным основаниям отказать не имеют права, однако, даты отпусков все-таки согласовываются с работодателем.
Так или иначе отвечая на ваш вопрос, отказ по причине наличия больничных противоречит норма установленными ТК РФ.
