Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Насколько правомерны действия руководства в данной ситуации?
Сколько должны выплатить при выходе на пенсию по выслуге лет в ОВО ВНГ. Ситуация в следующем: у супруга 20 лет стажа в ОВО. Работа по графику сутки\двое. За последние 3 года отпуска не давали, так как не хватает людей (отпуск у него 40 суток основной и 15 дополнительный в год). При таком графике у него еще переработок по 385 часов в год. Сейчас он хочет уйти на пенсию. При этом ему предложили отгулять все переработки и отпуска (получилось что гулять до июля месяца). Но при попытке получить компенсацию, ему сказали что оплатят только 30 дней основного отпуска за последние 2 года, а за 2023 год отпуск вообще сгорает полностью. Якобы дополнительный вообще не оплачивают компенсацию, а основной сокращается. А про переработки сказали, что их вообще не оплатят, так как по закону оплачивается не более 120 часов (их стабильно выплачивают раз в год) и типа они уже оплачены. Ссылаются на 342 ФЗ и на решение верховного суда. Почитав эти законы не нашла никакой информации. Просьба уточнить, на какие выплаты и за какой период можно рассчитывать по закону, если муж не хочет брать отгулами. Должны ли оплатить весь отпуск включая дополнительный или нет. Почему отказываются оплачивать переработки? Нужен исчерпывающий ответ с указанием статей закона. Насколько правомерны действия руководства в данной ситуации?
# Ответ на вопрос о выплатах при выходе на пенсию в ОВО ВНГ
Добрый день, Елена!
Рассмотрим ситуацию Вашего супруга, проходящего службу в ОВО ВНГ (Отделе вневедомственной охраны Войск национальной гвардии), с точки зрения действующего законодательства.
## Правовое регулирование
Служба в ОВО ВНГ регулируется следующими нормативными актами:
— Федеральный закон от 03.07.2016 № 226-ФЗ «О войсках национальной гвардии Российской Федерации»
— Федеральный закон от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации»
— Трудовой кодекс РФ (в части, не урегулированной специальным законодательством)
## Компенсация за неиспользованные отпуска
Согласно ч. 14 ст. 65 Федерального закона № 342-ФЗ, сотруднику органов внутренних дел, не использовавшему отпуска или части отпусков в год увольнения, по его желанию выплачивается денежная компенсация за неиспользованные отпуска или части отпусков. Расчет производится исходя из денежного довольствия, получаемого на момент увольнения.
Важно отметить, что компенсация выплачивается за все виды неиспользованных отпусков, включая:
— основной отпуск
— дополнительные отпуска
Ограничение в 30 дней, о котором говорит руководство, не соответствует закону. Согласно ст. 127 ТК РФ и ч. 14 ст. 65 ФЗ № 342-ФЗ, при увольнении сотруднику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска без каких-либо ограничений по количеству дней.
## Срок давности по отпускам
Утверждение о том, что отпуск за 2023 год «сгорает», также не соответствует действующему законодательству. Согласно Конвенции МОТ № 132 «Об оплачиваемых отпусках» (ратифицирована РФ) и позиции Конституционного Суда РФ (Определение от 25.01.2012 № 131-О-О), право на отпуск не имеет срока давности.
Это подтверждается и Письмом Роструда от 08.06.2007 № 1921-6, где указано, что неиспользованные отпуска не «сгорают» и подлежат предоставлению либо компенсации при увольнении независимо от того, за какой рабочий год они предоставляются.
## Компенсация за переработку (сверхурочную работу)
Что касается переработок (сверхурочной работы), то здесь ситуация следующая:
Согласно ч. 7 ст. 53 ФЗ № 342-ФЗ, сотрудникам, выполняющим служебные обязанности сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, предоставляется компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности или денежной компенсации.