Мы должны подписать контракт на обучении, но мне распечатали текст трудового договора, в который внесли несколько пунктов об обучении

Доброго времени суток! Вопрос такой. Муж в 2023 году подписал контракт, получил два ранения. Много времени был во временном отпуске по болезни. И вот в апреле этого года ему назначили госпитализацию на ВВК на категорию годности. Ссылаясь на то, что уже он не годен к службе и нужна нормальная ВВК. 1 июля его отправили обратно на СВО. По сей день он там, но на 11 ноября ему назначена госпитализация на ВВК. Вопрос, за сколько до ВВК его должны отпустить?

«Здравствуйте! Мне требуется срочная помощь в ситуации с работодателем. Ситуация: После моего официального трудоустройства (трудовой договор уже действует) меня заставляют подписать «Согласие на обработку персональных данных». Документ вызывает шок — разрешает передачу данных третьим лицам, сбор избыточной информации (вплоть до данных банковских счетов) и установлен на срок в несколько десятилетий. Моя просьба: Я ищу юриста, специализирующегося на трудовом праве и защите прав работников, для закрытой консультации. Мне нужен: 1. Правовой анализ присланного документа. 2. Четкий план действий, как отказаться от подписания без риска увольнения. 3. Помощь в составлении грамотного ответа работодателю. Готова обсудить детали и пересмотреть документ лично в мессенджере (Telegram, WhatsApp) и оплатить консультацию. Откликнитесь, пожалуйста, в личные сообщения или укажите, как я могу к вам обратиться для приватного обсуждения.»

Мой муж Суслов Алексей Александрович год рождения 30 11 75 , 10 октября подписал контракт в городе Омске 15 октября их привезли в Ростов на обучения ,ни номера части ни номера жетона я не знаю на связь не выходит уже 12 дней .Помогите пожалуйста найти его

Здравствуйте, нахожусь на вахте, устроился 08.08.25, подписывал трудовой договор примерно тем же числом, здесь не предупредили не про какие штрафы, то есть вечером в свободной время за ужином выпивали пару стопок, начали ходить служба безопасности и проверять, наше руководство говорило что особо ничего за это не будет, это ведь в свободное время, как итог им пришли акты на контору, они в этот же день принесли новые трудовые договора и заставили подписать без даты, в которых уже прописаны штрафы и они будут возлагатся на нас, как быть в такой ситуации

Руководителю организации Соколову А.Н От Лукьянова А.О, Качуренко Р.С, Красноусова А.А зарегистрированных по адресам: адрес проживания сотрудника Претензия о нарушении трудовых прав Просим Вас незамедлительно выплатить задолженность по заработной плате Лукьянову А.О за период с 01.08.2025г. по 21.10.2025г. а также компенсацию за неиспользованный отпуск после моего увольнения, которое состоялось 21.10.2025 г., согласно трудовому законодательству Российской Федерации. Качуренко Р.С за период с 01.09.2025г. по 21.10.2025г. а также компенсацию за неиспользованный отпуск после моего увольнения, которое состоялось 21.10.2025 г., согласно трудовому законодательству Российской Федерации. Красноусову А.А компенсацию за неиспользованный отпуск после моего увольнения, которое состоялось 21.10.2025 г., согласно трудовому законодательству Российской Федерации. За указанный срок Вами систематически нарушаются наши права на своевременную выплату вознаграждения за труд, что является грубым нарушением трудового договора и положений Трудового кодекса РФ. Помимо задолженности по зарплате просим оплатить неустойку за задержку выплаты согласно статье 236 ТК РФ, размер которой составляет 1/150 ставки Центробанка за каждый день просрочки, начиная с первого дня задержки выплат. Кроме того, отказ работодателя своевременно произвести расчет повлек значительный моральный ущерб, выражающийся в переживаниях, стрессе и материальных убытках, вызванных отсутствием необходимых денежных средств. Просим компенсировать этот ущерб в размере 100.000 тысяч рублей каждому Лукьянову А.О, Качуренко Р.С, Красноусову А.А Обращаем внимание, что указанные нарушения являются основанием для обращения с жалобами и исковыми заявлениями в компетентные органы власти и судебные инстанции. Если задолженность не будет погашена добровольно, оставляем за собой право обратиться с соответствующими заявлениями в Следственный комитет, Государственную инспекцию труда, прокуратуру и подать иск в суд о принудительном взыскании задолженности, компенсации и возмещении убытков. Просьба оперативно решить возникшую ситуацию и выплатить все суммы в течение трех рабочих дней с момента получения настоящей претензии. Подпись: ______________/ФИО/ Дату ставить на момент подачи претензии.