Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Директор магазина сегодня сказала мне что бы я переводилась в другой магазин, либо уволилась, но с завтрашнего дня чтобы меня не было на работе
Я работаю администратором в магазине пятёрочка. Директор магазина сегодня сказала мне что бы я переводилась в другой магазин, либо уволилась, но с завтрашнего дня чтобы меня не было на работе. Что мне делать?
Здравствуте!
Не писать заявление об увольнении по собственному желанию. Это главное .
В такой ситуации администрации в первую очередь усиливает контроль над дисциплиной.
Надо исключить опоздания на работу, в том числе минутные. С обеда вовремя приходить. Даже если другие опаздывают.
Все письменные поручения, выданные согласно трудовому договору, выполнить в срок и в полном объеме.
Если необоснованно объявляют выговор или замечание, их обжаловать в судебном порядке.
ТК РФ Статья 192. Дисциплинарные взыскания
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:Как составить приказ о наложении дисциплинарного взыскания в виде замечания
1) замечание;
2) выговор;3) увольнение по соответствующим основаниям.