Что делать, если муж уволится, у него сгорают 4 года по вредности

Question

Здравствуйте, моего мужа попросили написать заявление на увольнение по собственному желанию. За отказ обещают уволить по статье. Причиной является отказ от работы. Отказались ворочать аккумуляторы по 120 кг вручную, а перед этим оттирать их ацетоном. Молодой парень, работавший в паре с моим мужем надышался и ему стало плохо. Инженер по охране труда, к которому обратился мой муж запретил продолжать работу в таких условиях, но естественно , что официально он не подтвердит из-за боязни потерять должность. Мастер цеха и мой муж в натянутых отношениях. Моему мужу по состоянию здоровья (предраковое состояние) часто приходится отпрашиваться и брать больничные на дообследования). Сейчас подтвердился диагноз и дальше естественно мы собирались лечится(оперироваться). Все вместе и отказ от работы и последнее время больничные частые и отпрашивания сыграло как "красная тряпка для быка". Что делать , если муж уволится, у него сгорают 4 года по вредности. Осталось чуть чуть доработать до 10 лет по первой сетке. Помогите, я не знаю что предпринять. Возможно нужно срочно сегодня обратится к врачу и пока уйти на больничный, а свое заявление забрать

Иван Яковец · Answer

Добрый день, Людмила! В описанной ситуации действия работодателя незаконны. Согласно ст. 80 ТК РФ, увольнение по собственному желанию — это право, а не обязанность работника. Принуждение к написанию такого заявления является нарушением трудового законодательства. По поводу угрозы «увольнения по статье»: 1. Отказ от выполнения работы, угрожающей жизни и здоровью, является правом работника (ст. 219 ТК РФ) и не может служить основанием для увольнения. 2. Работа с тяжестями свыше нормативов (более 50 кг для мужчин при подъеме вручную) и опасными химическими веществами без средств защиты нарушает требования охраны труда (Приказ Минтруда №753н от 14.09.2021). Рекомендации: 1. Срочно оформить больничный лист — это защитит от увольнения, так как в период временной нетрудоспособности уволить работника по инициативе работодателя нельзя (ст. 81 ТК РФ). 2. Подать письменное обращение в Государственную инспекцию труда о нарушении трудовых прав и требований охраны труда. 3. Если заявление об увольнении уже написано, направить работодателю письменный отзыв заявления (ст. 80 ТК РФ позволяет это сделать до истечения срока предупреждения). 4. Зафиксировать факт нарушения требований охраны труда — направить письменное уведомление работодателю о невозможности выполнения работы из-за угрозы здоровью. 5. Обратиться в профсоюз (если есть) для защиты трудовых прав. Относительно стажа работы во вредных условиях: досрочная пенсия назначается при наличии требуемого стажа на соответствующих видах работ (Федеральный закон №400-ФЗ «О страховых пенсиях»). Уже заработанный стаж не «сгорает», но прерывание работы может повлиять на возможность досрочного выхода на пенсию. Удачи в делах!